Arbeitsbedingungen
![UNILU Research and teaching staff 69](https://www.unilu.ch/fileadmin/_processed_/5/0/csm_UNILU_Research_and_teaching_staff-69_531c9d6e59.jpg 20w 14h , https://www.unilu.ch/fileadmin/_processed_/5/0/csm_UNILU_Research_and_teaching_staff-69_0a92029e76.jpg 40w 27h , https://www.unilu.ch/fileadmin/_processed_/5/0/csm_UNILU_Research_and_teaching_staff-69_5ae51e4aa8.jpg 80w 54h , https://www.unilu.ch/fileadmin/_processed_/5/0/csm_UNILU_Research_and_teaching_staff-69_0b7c50a298.jpg 160w 107h , https://www.unilu.ch/fileadmin/_processed_/5/0/csm_UNILU_Research_and_teaching_staff-69_681847b6cd.jpg 240w 160h , https://www.unilu.ch/fileadmin/_processed_/5/0/csm_UNILU_Research_and_teaching_staff-69_2761d2ff7f.jpg 320w 213h , https://www.unilu.ch/fileadmin/_processed_/5/0/csm_UNILU_Research_and_teaching_staff-69_e54011570a.jpg 480w 319h , https://www.unilu.ch/fileadmin/_processed_/5/0/csm_UNILU_Research_and_teaching_staff-69_8142af8422.jpg 640w 425h , https://www.unilu.ch/fileadmin/_processed_/5/0/csm_UNILU_Research_and_teaching_staff-69_7d52dcc9a5.jpg 800w 531h , https://www.unilu.ch/fileadmin/_processed_/5/0/csm_UNILU_Research_and_teaching_staff-69_5f7ebc316f.jpg 960w 637h , https://www.unilu.ch/fileadmin/_processed_/5/0/csm_UNILU_Research_and_teaching_staff-69_a84314ca4b.jpg 1024w 679h , https://www.unilu.ch/fileadmin/_processed_/5/0/csm_UNILU_Research_and_teaching_staff-69_747a63714f.jpg 1440w 955h , https://www.unilu.ch/fileadmin/_processed_/5/0/csm_UNILU_Research_and_teaching_staff-69_95c4cd46bb.jpg 1920w 1273h )
Die MOL setzt sich dafür ein, dass alle Angehörigen des akademischen Mittelbaus von Arbeitsbedingungen profitieren, die es ihnen ermöglichen, ihre beruflichen und wissenschaftlichen Ziele zu erreichen. Dazu setzt die MOL laufend Projekte um und plant gemeinsame Massnahmen mit Partnerorganisationen. In der Vergangenheit konnte so bspw. das SRL Nr. 539g «Reglement über die wissenschaftlichen Assistentinnen und Assistenten an der Universität Luzern» verankert werden sowie die Petition Academia.
Neben dem Alltagsgeschäft stellt die MOL eine Infrastruktur dar, die es dem Mittelbau ermöglicht, punktuell koordiniert zu handeln, wenn die Interessen des Mittelbaus gefährdet werden (z.B. die Arbeitsplatzsituation, die Löhne oder die Nachwuchsförderung). Gibt es Themen, die du wichtig findest, Massnahmen, die die MOL ergreifen sollte oder Entwicklungen, bei denen der akademische Mittelbau partizipieren sollte? Dann schreib uns an mol oder komm unverbindlich vorbei und tausch dich an einem der MOL-Treffen aus: @ unilu.ch-> Veranstaltungen