Academicus 2019 - Begruessung durch Rektor Bruno Staffelbach Luzern, 7. November 2019 Dies Academicus der [...] ch Begrüssung und Einleitung Prof. Dr. Bruno Staffelbach, Rektor der Universität Luzern Sehr geehrte Damen

ch Begrüssung und Einleitung Prof. Dr. Bruno Staffelbach, Rektor Sehr geehrte Damen und Herren, liebe

Sender; Dr. Alexandra Arnold, Prof. Dr. Bruno Staffelbach Chair in Human Resource Management, Department [...] Resource Management Sender, A., Arnold, A., & Staffelbach, B. (2017). Job security as a threatened resource: [...] published version (APA): Sender, A., Arnold, A., & Staffelbach, B. (2017). Job security as a threatened resource:

childcare Dr. Anja Feierabend; Prof. Dr. Bruno Staffelbach Chair in Human Resource Management, Department [...] for published version (APA): Feierabend, A., & Staffelbach, B. (2016). Crowding out reciprocity between [...] an external private childcare center (Grote & Staffelbach, 2010). In contrast to other family-friendly

ch Begrüssung und Einleitung Prof. Dr. Bruno Staffelbach, Rektor der Universität Luzern Sehr geehrte Damen

ch Begrüssung und Einleitung Prof. Dr. Bruno Staffelbach, Rektor der Universität Luzern Sehr geehrter

ch Begrüssung und Einleitung Prof. Dr. Bruno Staffelbach, Rektor der Universität Luzern Meine Damen und

ch Begrüssung und Einleitung Prof. Dr. Bruno Staffelbach, Rektor der Universität Luzern Sehr geehrte Damen

Behavior Manuela Morf; Anja Feierabend; Bruno Staffelbach Center for Human Resource Management (CEHRM) [...] published version (APA): Morf, M., Feierabend, A., & Staffelbach, B. (2017). Task variety and counterproductive

Business Innovation Week, Zurich, October, 2019. Staffelbach, B., Grote, G. & Feierabend, A. (2018). Schweizer [...] Personal (ZGP): Abendforum, Zürich, October, 2018. Staffelbach, B. (2017). Der ideale Mitarbeitende: What makes [...] Mensch, ETH Zürich, 10. März, 2016. Grote, G. & Staffelbach, B. (2016). Schweizer HR-Barometer 2016: Loyalität

www.unilu.ch/fakultaeten/wf/institute-zentren-forschungsstellen/center-fuer-human-resource-management/forschung/schweizer-human-relations-barometer/ergebnisse/referate/