Ein stabiles Finanzsystem ist essenziell für das Vertrauen in Märkte, Institutionen und das Funktionieren moderner Volkswirtschaften. Die neue Publikation «Too Big to Fail & Finanzstabilität» analysiert aktuelle Herausforderungen und Regulierungsansätze.

Zivile Nutzung von Atombomben? Mit dieser Thematik hat sich Aram Mattioli, Professor für Geschichte der Neuesten Zeit, in seiner Abschiedsvorlesung auseinandergesetzt. Diese wurde nun als Universitätsrede publiziert.

Ein neues Programm fördert die Internationalisierung der Rechtswissenschaftlichen Fakultät. Eingeladen sind promovierte Forschende weltweit.

Das Buch von Federica Gregoratto stellt eine umfangreiche kritische Theorie einer bestimmten Form zwischenmenschlicher Liebe dar, die als Eros bezeichnet werden kann und nicht nur sexuelle Leidenschaft, sondern auch leidenschaftliche Freundschaft umfasst.

Jonas Wolfisberg erhielt ein Mobilitätsstipendium der Graduate Academy der Universität Luzern in Höhe von 14’700 Franken. Im Rahmen seiner Dissertation über die Rechtsgemeinschaft als Inhaberin einer Stockwerkeigentumseinheit hat er drei Monate am Max-Planck-Institut für ausländisches und internationales Privatrecht in Hamburg verbracht.

Die Graduate Academy der Universität Luzern unterstützt Doktorierende mit Mobilitätsbeiträgen. Diese ermöglichen es den Nachwuchsforschenden, Teile ihrer Dissertation im Ausland zu realisieren.

Gemeinsam mit dem Center für Human Resource Management (CEHRM) arbeitet die HR ConScience GmbH an der Entwicklung eines Benchmarking-Tools im Personalbereich. Nun wurden für das Projekt Drittmittel zugesprochen.

Das heute an der Universität Luzern stattfindende «Forschungssymposium Gesundheit Luzern» bietet erneut eine Plattform zur Förderung und Vernetzung der Forschung im Bereich Gesundheit und Medizin. Neu wird dieses Jahr ein besonderer Fokus auf die Arbeiten von Doktorierenden und Diplomierten gelegt.

Eine an der Universität Luzern koordinierte internationale Forschungsgruppe hat eine neuartige Methode zur Lokalisation und Behandlung verschiedener Krebsarten entwickelt. Diese kombiniert den Einsatz künstlicher und menschlicher Intelligenz.

Ein Projekt der Hochschule und der Universität Luzern untersucht, wie Organisationen Talente identifizieren und managen. In einer ersten Teilstudie wurden HR-Verantwortliche zu aktuellen Herausforderungen und ihrem Umgang damit befragt.