Hintergrund
Flexible Arbeitnehmer*innen in der Gig Economy (inkl. projektbasierte Temporärarbeit und Freelancing) geniessen die Möglichkeit über die Grenzen eines Unternehmes hinaus ihre Karriere zu gestalten.

Dies verlangt auf der einen Seite viel Eigeninitiative, Networking-Fähigkeiten sowie intrinsische Motivation, bietet jedoch viel Abwechslung und Entfaltungsmöglichkeiten.

Diese Art der Arbeit gewinnt weltweit an Relevanz und immer mehr Menschen widmen sich einer solchen Karriere. Daher gehen wir der Frage nach, was den persönlichen Erfolg von flexiblen Arbeitskräften ausmacht.

Ziel
Wir möchten mit dem Forschungsprojekt drei wesentliche Beiträge leisten: (1) Erfolg innerhalb der Gig Economy zu definieren und zu erläutern wie dieser zustande kommt, (2) für den Erfolg massgebliche Kernkompetenzen und Verhaltensstrategien der flexiblen Arbeitnehmer*innen zu identifizieren und (3) ihnen eine Möglichkeit geben mit Hilfe von Empfehlungen und Aufgabenstellungen erfolgreicher zu werden.

Methode
Wir entwickeln und testen spezifische Verhaltensempfehlungen in Form von Aufgaben, um flexible Arbeitnehmer*innen bei der Erlangung ihres Erfolgs zu fördern. Daten werden via der Career Tracker App gesammelt.

Kontakt
Projektleiterin: Dr. oec. Manuela Morf
Telefon: +41 41 229 58 61
E-Mail: manuela.morfremove-this.@remove-this.unilu.ch