Abgeschlossene Projekte

• Organisationsgründung: Zum Einfluss von Organisationsmerkmalen und Umweltbeziehungen auf die Entwicklung von Ausgründungen in der Biotechnologie (Prof. Dr. Raimund Hasse, Dipl.-Kffr. Sigrid Duschek, Dipl. Soz. Dipl. Kffr. Eva Passarge)

Laufende Arbeiten

Betreute Bachelor- und Masterarbeiten (Auswahl und fortlaufend) 

• Inwieweit entspricht das Personalwesen der Universität Luzern dem Konzept des New Public Management?
• Die Bedeutung der Rationalität für die Moderne am Beispiel der Ökonomie
• Gesellschaftliche Erwartungsstrukturen im Finanzmarkt
• Tourismus im Wandel
• Krisenkommunikation
• Neue Formen der Verwaltungsorganisation
• Videoüberwachung im Raum: Fallbeispiel Emmen Center
• Weltmodell Mikrokredit – Ein Vergleich zwischen Peru und der Schweiz aus neo-institutionalistischer Perspektive
• Institutioneller Wandel im Management der UNESCO Biosphäre Entlebuch
• Auswirkungen der Emergenz des Smart Grid-Feldes auf ein Unternehmen im Energiesektor
• Ein Label für den freundlichen Arbeitsplatz - Eine neo-institutionalistische Einordnung von Legitimierungs- und Standardisierungsprozessen im Bereich der betrieblichen Gesundheitsförderung am Beispiel des Labels Friendly Work Space
• Corporate Identity Konzepte im Vergleich – eine Untersuchung zur gesellschaftlichen Legitimation im Banken- und Reisesektor
• Die Institutionalisierung von Corporate Social Responsibility in der Schweiz. Eine qualitative Inhaltsanalyse der Jahresberichte von Schweizer Banken
• Die Orientierung der UBS nach der Finanzkrise. Eine Analyse anhand der neoinstitutionalistischen Organisationstheorie
• Legitimationsstrategien im Hochschulraum
• Institutioneller Wandel der Lehrerausbildung
• Wandel der Hochschulen – Der Weg der ETH Zürich zu einer unternehmerischen Hochschule aus neo-institutionalistischer Sicht
• Social Entrepreneurship am Beispiel von Mikrokreditinstituten. Die Implementierung eines Weltmodells in der Schweiz
• Bildungsungleichheit an Schweizer Universitäten
• Isomorphie durch Innovationen? Eine Untersuchung an der Deutschschweizer Sonntagspresse
• Die Rolle der Unternehmensführung bei der Legitimation nach aussen. Eine sozialwissenschaftliche Untersuchung am Beispiel von Betten Thaler AG
• Warum engagieren sich Unternehmen der Lebensmittelbranche für nachhaltige Entwicklung? Eine neoinstitutionalistische Analyse der Nachhaltigkeitsberichterstattung von Coop und Migros
• Inwieweit besteht eine Homogenisierung der Bologna-Reform an den Schweizer Hochschulen im Hinblick auf den Neo-Institutionalismus?
• Eliten im Wandel? Eine Untersuchung anhand der wirtschaftlichen Elite in der Schweiz
• Managementberatung als Legitimationsfunktion für Unternehmen
• Vom Netzwerk zur Organisation. Die Konstitution eines korporativen Akteurs am Fallbeispiel des Vereins Netzwerk Neubad
• Die öffentliche Kulturförderung im Spannungsverhältnis zwischen Künstlerinteressen und Politik
• Wie Unternehmen die Auswirkungen des demografischen Wandels wahrnehmen und darauf reagieren. Eine qualitative Untersuchung am Fallbeispiel der Philips AG Schweiz