Dr. phil. Roman Gibel
Oberassistent
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Roman.gibel@unilu.ch
Frohburgstrasse 3, Raum 3.A55
Sprechstunden nach Vereinbarung
Sollten Sie sich in Vorbereitung auf Ihr Abschlussverfahren befinden, informieren Sie sich bitte zunächst unten im Punkt „Prüfungen“ auf dieser Seite.
CV
Von 2008 bis 2011 (BA) und 2013 bis 2014 (MA) Studium der Gesellschafts- und Kommunikationswissenschaft in Luzern mit Schwerpunkt Organisation und Management. Ab 2015 Mitarbeit mittels FoKo-Anschubförderung an der Vorstudie zum Projekt «Soziale Beziehungen und Netzwerkformierung durch Logen, Zünfte und Service Clubs: Eine empirische Untersuchung». Von 2016 bis 2019 Promotion mit dem Titel «Obskure Organisationen. Zum Verhältnis von organisationalen Institutionen und Mitgliedschaftsnetzwerken» im Fach Soziologie als Assistent am Lehrstuhl für Soziologie mit Schwerpunkt Organisation und Wissen bei Prof. Raimund Hasse. Im Wintersemester 2017/18 auf Einladung an der Wirtschaftsuniversität Wien am Institut für Organization Studies bei Prof. Renate Meyer. Seit 2019 Oberassistent am Soziologischen Seminar der Universität Luzern.
Publikationen
- Gibel, R. (im Druck). Obskure Organisationen – Logen, Zünfte, Clubs. In Apelt, Maja & Tacke, Veronicka (Hrsg.), Handbuch Organisationstypen (2. Aufl., S. 583–597). Wiesbaden: Springer VS. https://doi.org/https://doi.org/10.1007/978-3-658-39559-9
- Gibel, R., Arnold, N., Hasse, R., & Mormann, H. (2021). Nicht ganz passend? Moral und Organisation im Neo-Institutionalismus. In Armbruster, André & Besio, Cristina (Hrsg.), Organisierte Moral: Zur Ambivalenz von Gut und Böse in Organisationen (S. 131–160). Wiesbaden: Springer. https://doi.org/https://doi.org/10.1007/978-3-658-31555-9_7
- Gibel, R. (4. Dezember 2020). Netzwerk: Perspektive, Trend oder Gefahr? Zentralinfo, IHZ, (04), 18–19. Abgerufen von https://www.ihz.ch/wirtschaftspolitik/newsdetail-wirtschaft/news/zentralinfo-042020-netzwerk-perspektive-trend-oder-gefahr.html
- Gibel, R. (15. Juni 2020). Organisationen von gestern in der Welt von heute. Cogito. Das Wissensmagazin der Universität Luzern. Abgerufen von https://www.unilu.ch/magazin/artikel/organisationen-von-gestern-in-der-welt-von-heute-10319/
Weitere Forschungsleistungen
- Moving beyond the Duality of Organizational Resistance. (Panel-)Beitrag, 4th ORGANIZATION THEORY Winter Workshop, ORGANIZATION THEORY, Innsbruck, 2024
- Varieties of Resistance. What Organizations Do to Stay the Same. Referat, 18th Workshop of Organizational Institutionalism, Torun Universität, Torun, Polen, 2023
- Varieties of Resistance. What Organizations Do to Stay the Same. Referat, 18th Workshop of Organizational Institutionalism, New Institutionalism Network, Toruń, 2023
- Invested Resistance - How Organizations Invest to Stay the Same. Referat, International Conference on Organizational Sociology (ICOS), DGS, ISA, Trondheim, 2022
- Die Legitimierung von Wettbewerb mittels rhetorischer Strategien. Eine Untersuchung des innerschweizerischen Unternehmenssteuerwettbewerbs. Referat, Competition and Organization – Comparative Perspectives, DGS-Sektionen Wissenschafts- und Technikforschung und Organisationssoziologie, Berlin, 2022
- Competition and Legitimacy. The Organization of Corporate Tax Competition through Rhetorical Strategies. Referat, 17TH WORKSHOP ON NEW INSTITUTIONALISM IN ORGANIZATION THEORY (NIW), IE UNIVERSITY, Madrid, 2022
- Vermittlung von wissenschaftlichem Stil in überfachlichen Schreibkursen. Impulsreferat, Lesen und Schreiben: Texte rezipieren, integrieren, produzieren, FHNW, Online, 2021
- Gender Equality in Men-only Organizations. Male Resistance and Support of Women Admission within Swiss Lodges. Referat, Organizing for an Inclusive Society, EGOS (European Group of Organizational Studies), Amsterdam (virtual), 2021
- Obscure Organizations: Legitimacy of Illegitimate Organizations. Referat, Aktuelle Forschung in der Organisationssoziologie, Sektion Organisationssoziologie der Deutschen Gesellschaft für Soziologie, online, 2021
- Neubewertung durch Organisation: Von Berufsvertretern zu wahren Freunden. Referat, Organisierte Personenbewertung, Fernuniversität Hagen, Hagen, 2020
- Post-Doc Workshop. Diskussionsbeitrag, EGOS (European Group of Organizational Studies), University of Hamburg, Hamburg, 2020
- Adaptation and Resistance. Organizational Reactions to and Effects on Institutional Expectations. Referat, New Institutionalism – 15th Workshop, Workshop on New Institutionalism in Organization Theory, Odense, 2020
- Von Vorreitern und Nachzüglern – gesellschaftliche Effekte organisierter Transparenz. Referat, Organisationsgesellschaft reloaded, Deutsche Gesellschaft für Soziologie (DGS), Sektion Organisationssoziologie, Luzern, 2019
- Intra-organizational Values and Environmental Resistance. Referat, Le Futur du Travail, Société Suisse de Sociologie, Neuchâtel, 2019
- Selznick Revisited: Leadership and Value Infusion in Obscure Organizations. Referat, Formal Organization Today: Reconnecting with the Classics, EGOS (European Group of Organizational Studies), Edinburgh, 2019
- Selznick Revisited: Leadership, Value Infusion & Identity in Obscure Organizations. Referat, New Institutionalism – 15th Workshop, Workshop on New Institutionalism in Organization Theory, Uppsala, 2019
- The Organization-Environment-Issue. An Institutional Perspective on Obscure Nonprofit Membership Organizations. Referat, Forschungstage 2018, Wirtschaftsuniversität Wien Institution für Organization Studies, Vorau, 2018
- Invisible Ties: From Intraorganizational Networks to a Strong Tie Interorganizational Network. Referat, 34th EGOS Colloquium, EGOS - European Group for Organizational Studies, Tallinn, 2018
- Invisible Ties. From intraorganizational networks to a strong tie interorganizational network. The case of a Swiss guild. Referat, 34th EGOS-Colloquium, Universität Tallinn, Tallinn, 2018
- Obscure Organizations – Cases from the Third Sector. (Panel-)Beitrag, 14th Workshop on New Institutionalism in Organization Theory, Bocconi University, Milan, 2018
- Obscure Nonprofit-Organizations. A comparative case study. Referat, 14th Workshop on New Institutionalism in Organization Theory, Universität Milano, Milano, 2018
- The Making of Strong Ties. Formal Structure, Rituals and Ceremonies. Referat, 13th Workshop on New Institutionalism in Organization Theory, Hebrew University, Jerusalem, 2017
- Strong tie networks in elitist non-profit organizations – the case of lodges and guilds. Referat, 12th New Institutionalism in Organization Theory Workshop, Universität Luzern, Luzern, 2016
- Vernetzung über Nonprofit-Organisationen: Logen, Zünfte, Service Clubs. Poster, Sektionstagung Organisationssoziologie Nonprofitorganisationen – Entgrenzt in die Zukunft?, TU Dortmund, Dortmund, 2015
- Organizing Social Progress. On the Legacy of the International Industrial Relations Institute. Präsentation, The 8th Austrian Early Scholars Workshop in Management, Johannes Kepler University Linz, Wirtschaftsuniversität Wien, Österreich, 2020
- Obskure Organisationen. Von Vetternwirtschaft zu brüderlicher Solidarität. Präsentation, Auftakttagung des Arbeitskreises Organisation und Bewertung der Sektion Organisationssoziologie (DGS), Arbeitskreises Organisation und Bewertung der Sektion Organisationssoziologie (DGS), Bremen, 2019
- Erkenntnisse aus überfachlichen Schreibkursen der Universität Luzern: Maturaarbeit und Seminararbeit. Referat, Basale fachliche Studierkompetenzen in der Erstsprache, Zentralschweizer Dialog Gymnasien – Hochschulen, Luzern, 2019
- The Making of Strong Ties: How Ceremonies in Third Sector Organizations Strengthen Regional Networks. Diskussionsbeitrag, Workshop on Institutional Analysis, WU (Vienna University of Economics and Business) - Scancor (Scandinavian Consortium for Organizational Research), Wien, 2017
- Obscure Nonprofit-Organizations. Strong Ties Within Regional Networks. Präsentation, Forschungstage, Wirtschaftsuniversität Wien, Institut für Organization Studies, Institut für Public Management und Governance, Forschungsinstitut für Urban Management und Governance, Benediktinerstift Göttweig, 2017
- Rationalized Nonprofit-Organizations. The Example of Guilds, Lodges and Service Clubs. Präsentation, PhD Workshop:Institutional Organizational Analysis - Change and Transformation, CBS Copenhagen Business School, Copenhagen, 2016
- Institutional Theory and Conceptions of World Society. Referat, World Society, Institutional Theory, and the Organized Actor. With John W. Meyer, Universität Luzern, Luzern, 2016
Prüfungen
Wenn Sie im Bereich ‚Organisationen‘ (BA) bzw. ‚Organisation und Management‘ (MA) eine Abschlussarbeit schreiben oder eine mündliche/schriftliche Prüfung ablegen möchten, gehen Sie bitte folgendermassen vor:
1. Füllen Sie dieses Formular aus und beachten Sie die Hinweise im Formular.
2. Schicken Sie das Formular an Ihre/n Wunschprüfer/in bzw. Wunschbetreuer/in und in cc an das Sekretariat: Monika Sy, monika.sy@unilu.ch.
3. Vereinbaren Sie parallel dazu mit Ihrer Wunschbetreuungsperson einen Sprechstundentermin, um die Inhalte des Formulars – Abschlussarbeitsthema, Prüfungsthemen, Literaturauswahl, weiteres Vorgehen etc. – zu besprechen.
Wichtig: Beachten Sie bitte unbedingt, dass dieses Formular ausschliesslich der Klärung inhaltlicher Fragen dient. Zusätzlich ist die fristgerechte Anmeldung Ihres Abschlussverfahrens beim Dekanat mit den entsprechenden Formularen notwendig.
Weitere Informationen zum organisatorischen Ablauf Abschlussverfahren erhalten Sie hier.
