Unser neuer Slogan lautet "study, meet, move". Wir haben ihn 2022 im Rahmen eines neuen Kommunikationskonzepts eingeführt. Er betont die Bedeutung einer ausgewogenen Lebensweise, die aus akademischer Leistung, sozialen Kontakten und körperlicher Gesundheit besteht.
Sport im Studium bietet zahlreiche Vorteile für das Wohlbefinden. Regelmässige körperliche Aktivität baut Stress ab, stärkt das Selbstbewusstsein, verbessert die Konzentration und fördert die soziale Interaktion. Das wiederum hat positive Auswirkungen auf die Studienleistung.
Im Hochschulsport Campus Luzern (HSCL) lernen Studierende neue Leute kennen und entwickeln soziale Fähigkeiten, während sie sich fit halten und Energie tanken. Regelmässige Bewegung ist ein wichtiger Bestandteil einer gesunden Lebensweise und trägt dazu bei, dass Studierende erfolgreich und zufrieden sind. Mit "study, meet, move" motivieren wir Studierende, Mitarbeitende und Alumni, das vielseitige Angebot des HSCL zu nutzen und auf eine ausgewogene Work-Life-Balance zu achten.

Vielen Dank!

Ich bedanke mich bei den über 230 Trainingsleitenden und Mitarbeitenden, die mit ihrem professionellen und persönlichen Einsatz tagtäglich ein vielfältiges und gesundheitsförderndes Sportangebot ermöglichen.

Die wertvolle Unterstützung unserer Sponsoren -Ochsner Merchandise (Nike) und Kanton Luzern (Swisslos) - sowie unserer Partnerinstitutionen tragen dazu bei, Innovationen und ergänzende Angebote zu realisieren.

Ein besonderer Dank geht an die Leitung der Universität Luzern, der Hochschule Luzern und der Pädagogischen Hochschule Luzern, die durch ihre sportbegeisterte und gesundheitsbewusste Haltung den Sport als wertvollen und verbindenden Bestandteil unseres Bildungsplatzes Luzern unterstützen und in die Gesamtplanung der Hochschulen miteinbeziehen.

Patrick Udvardi, im März 2023

Dies waren die HSCL-Highlights im Jahr 2022.

FISU Healthy Campus Platin-Zertifizierung Gesundheitswoche

FISU Healthy Campus Platin-Zertifizierung

Im Jahr 2020 startete der HSCL mit der Zertifizierung für den internationalen Qualitätsstandard für Hochschulsportorganisationen und Universitäten «FISU Healthy Campus». 2021 wurde die Universität Luzern und der HSCL mit dem «Silber Level» ausgezeichnet. Der HSCL arbeitete 2022 weiter an der FISU Healthy Campus Zertifizierung und erhielt das Platin-Label, welches der höchsten Zertifizierungsstufe entspricht. Von den über hundert zertifizierten Hochschulsportorganisationen haben dies weltweit erst zwanzig Hochschulen erreicht. Die Universität Luzern und der HSCL wurden dafür an einer feierlichen Zeremonie in Brüssel ausgezeichnet.

Administration

Die Administration versteht sich als Dienstleister, dessen Aufgabe es ist, eine möglichst hohe Kundenzufriedenheit bei internen und externen Kunden zu erreichen und den gesamten HSCL-Betrieb optimal zu unterstützen. In der HSCL-Kundenbefragung vom Dezember 2022 und auch in der internen Mitarbeitendenbefragung der Universität Luzern vom Juni 2022 hat die Administration sowie auch der gesamte HSCL sehr gute Bewertungen zur Kundenfreundlichkeit und Dienstleistungsqualität erhalten (vgl. Kapitel Resultate der HSCL-Umfragen). Diese guten Resultate motivieren uns, auch in Zukunft unsere Prozesse und Dienstleistungen zu verbessern und die Messlatte hoch zu halten.
Den personellen Wechsel (vgl. Abschnitt Administation) haben wir genutzt, um Aufgaben neu zu verteilen, Abläufe zu optimieren, Kompetenzen zu bündeln und Synergien zu nutzen. Jürg Klingelfuss, Hochschulsportlehrer, übergab den Bereich «Teilnahmeberechtigung und Ausweiswesen» an unsere neue Administrative Assistentin Bettina Ganassi. Ebenso hat sie die gesamte Personaladministration übernommen.

Anlagen

Im Jahr 2022 nutzte der HSCL neben den eigenen Anlagen, den zwei Sporthallen Allmend, dem Fitness- und Tanzraum im Uni/PH-Gebäude sowie dem Kraft- und Fitnessraum Sentimatt 28 weitere Sportanlagen im Raum Luzern und Rotkreuz.

Angebot

Marketing & Kommunikation

Der HSCL überarbeitete 2022 das Corporate Design und führte mit «study, meet, move» einen neuen Slogan ein. Die Semester-Kamapagnen, welche Plakate und verschiedene digitale Formate beinhalten, wurden neugestaltet. Das Farbkonzept wurde überarbeitet und verschiedene Kommunikationsmittel wie Powerpoint-Vorlagen, Biefpapier und viele mehr wurden entsprechend dem neuen Corporate Design angepasst. Bei diesem Prozess haben wir auch den Kommunikationsaufritt der Gesundheitswoche neu erstellt und grafisch aufgewertet.

Die Bewerbung mit spezifischen Newsletter über Mailchimp wurde inhaltlich überarbeitet und die Prozesse optimiert.

Personelles

Im Sommer 2022 endete das befristete Arbeitsverhältnis von Simona Emmenegger nach einem Jahr Praktikum und eineinhalb Jahren befristeter Anstellung, was wir sehr bedauern. Wir freuen uns sehr, dass wir die frei gewordene Stelle «Administrative Assistentin 60 Prozent» mit Bettina Ganassi besetzen konnten. Auch im Team der Hochschulsportlehrer*innen gab es eine Veränderung: Orlando Keller beendete sein Arbeitsverhältnis beim HSCL per 31. Dezember 2022. Seine Aufgaben übernahm Jürg Klingelfuss und erhöhte sein Pensum um 30 Prozent auf 70 Prozent.

Bereits zum siebten Mal in Folge absolvierte eine Abgängerin der Wirtschaftsmittelschule Luzern ihr einjähriges Praktikum beim HSCL: Wir gratulieren Valérie Kursmann zum erfolgreichen Abschluss ihrer Ausbildung. Wir freuen uns, dass wir die Praktikumsstelle im August 2022 mit Paulina Appel neu besetzen konnten.

Mit insgesamt 620 Stellenprozenten für Leitung, Hochschulsportlehrpersonen und Administration organisiert der HSCL das umfangreiche Sportangebot für seine über 17’000 Mitglieder. Der HSCL ist organisatorisch der Universität Luzern angegliedert und erhält von ihr grosse Unterstützung, insbesondere von den Abteilungen Finanz- und Rechnungswesen, Informatikdienste, Universitätskommunikation und Personaladministration. Ganz speziell danken wir Julia Steiner für die gute Zusammenarbeit in den Bereichen Trainingsleitenden-Personaladministration und Lohnabrechnungen, Sina Conrad für die wertvolle Hilfe und Unterstützung bei Selektionsverfahren und anderen Personalfragen sowie Pamela Röösli für ihre Arbeit in den Bereichen Finanzen, Buchhaltung und Jahresabschlüsse. Herzlich danken wir auch Doris Schmidli, Universitätsmanagerin der Universität Luzern, für ihre grosse Unterstützung.

Qualitätsmanagement

Sicherheit

Der Hauptfokus im Bereich der Sicherheit lag 2022 auf dem Ausbildungsstand unserer Trainingsleitenden im Bereich Nothelferkurse (BLS AED SRC) und – glücklicherweise – nicht mehr auf der Erstellung und Einhaltung von Pandemie-Schutzkonzepten. Durch gezielte Ausbildungs- und Auffrischungskurse unter fachkundiger Leitung wurden die wichtigsten lebensrettenden Massnahmen in unterschiedlichen Situationen geschult. Erfreulicherweise gab es im Sportbetrieb während des ganzen Jahres keine gravierenden Unfälle. Einzig ein Diebstahl musste angezeigt werden.

Teilnahmeberechtigung

Zu den aktuell mehr als 17’000 HSCL-Mitgliedern zählen alle Studierenden und Mitarbeitenden der Luzerner Hochschulen. Während Studierende sowie Mitarbeitende mit ihrer Legitimationskarte teilnahmeberechtigt sind, können Personengruppen wie Alumni eine HSCL-Mitgliedschaft zu einem attraktiven Preis erwerben. 2022 wurden 584 solche Ausweise ausgestellt. Das sind 4.5 Prozent weniger als im Vorjahr.

Trainingsleitende

Die Hochschulsportlehrpersonen besuchen, beraten und unterstützen die über 230 angestellten Trainingsleitenden regelmässig in ihren Sportangeboten. Jedes Jahr wird ein anderer Schwerpunkt gewählt. 2022 wurden die Trainingsleitenden mit folgender Zielformulierung sensibilisiert: «Ich kümmere mich um das Wohlbefinden der Teilnehmenden vor und nach meiner Lektion».

Jährlich bietet der HSCL den Trainingsleitenden die Möglichkeit zur persönlichen Weiterbildung. Im Angebot «Slings Myofasziales Training» vertieften alle Interessierten ihr Wissen im Bereich Faszien und konnten die Leiteranerkennung «Allrounder*in Hochschulsport» erlangen.

Die Trainingsleitenden dürfen alle regelmässigen Trainings sowie die HSCL-Vorlesungen kostenlos besuchen und sich damit individuell weiterentwickeln. Ebenso stehen ihnen alle HSCL-Kurse offen.

Am 12. September 2022 fand der alljährliche Trainingsleitenden-Treff statt. Das Thema war «Essstörungen» mit Dr. med. Elisabeth Bandi-Ott und MSc UZH Franziska Held-Beck.

Das Jahr 2022 begann mit einem erweiterten Schutzkonzept (2G/2G+/3G-Zertifikatspflicht) aufgrund der Pandemie. Das Ferientraining Winter (FTW) konnte trotz dieser Einschränkungen erfolgreich ohne coronabedingte Kurs- und Trainingsabsagen durchgeführt werden. Teilnehmende ohne Zertifikat konnten auf Online-Trainings ausweichen. Mit der Aufhebung des Schutzkonzeptes fand das Sportprogramm im Frühjahrssemester (FS), im Ferientraining Sommer (FTS) und im Herbstsemester (HS) ohne Einschränkungen statt.
Die Anzahl der HSCL-Berechtigten stieg um 2.1 Prozent auf 17’388 Mitglieder an. Der HSCL verzeichnete mit 66’394 Besuchen ein erfolgreiches Jahr. Das sind 39 Prozent mehr Besuche als im Vorjahr. Die Zahlen erreichten damit wieder ein ähnliches Niveau wie vor der Pandemie.

Total Besuche aller HSCL-Angebote

Anzahl Teilnahmeberechtigte

Angebotsnutzung nach Hochschule und Fakultät

Sportangebot

Bei den Kursen verzeichnete der HSCL im Bereich Schnee- und Bergsport die meisten Teilnehmenden mit 280 Personen bei 39 Durchführungen. Insgesamt nahmen 1’406 Personen an den 155 Kursen/Camps des HSCL teil. Das macht insgesamt 6’064 Besuche an den einzelnen Kurstagen. Die Geschlechterverteilung über das gesamte Angebot liegt bei 66 Prozent Frauen- und 34 Prozent Männeranteil.

Neben den physischen Trainings wurden 2022 nur noch 24 digitale Trainings angeboten. Das sind 61 Prozent weniger als noch 2021 während der Pandemie. Teilgenommen haben 1’873 Personen. 

Umfrage zum «Online-Training»

Wichtig ist allen Teilnehmenden, dass das digitale Sportangebot nicht Lasten der physischen Trainings geht und Online-Trainings als Zusatz zum Training vor Ort angeboten werden.

Umfrage zur «Zufriedenheit mit dem HSCL»

Trainingsleitende

Die Trainingsleitenden erreichten eine Bewertung von 9 und wurden für ihre motivierende Art und die hilfreichen Tipps gelobt. Vereinzelt wurde mehr Pünktlichkeit gewünscht und mehr allgemeine Feedbacks und Korrekturen während den Trainings.

Kraft- und Fitnessraum

Der häufigste Kritikpunkt beim Kraft- und Fitnessraum Sentimatt waren die fehlenden Duschen und Toiletten sowie die schlechte Luft in den Garderoben. Auch die Schliessung am Wochenende, die wenig zentrale Lage und das Ambiente wurde oft als verbesserungswürdig aufgelistet. Die vorgängige Anmeldung auf der Webseite empfanden einige Personen als einschränkend, schätzten im Gegenzug jedoch, dass der Kraftraum dadurch nicht überfüllt ist. Gelobt die die Trainingsgeräte und die allgemeine Ausstattung des Raumes. Mit einer Gesamtzufriedenheit von 7.2 Punkten ist die Zufriedenheit beim Kraftraum noch ausbaufähig.

Webseite

Die Zufriedenheit mit der Webseite liegt bei 7.5 Punkten. Die fehlende Benutzerfreundlichkeit auf dem Smartphone wurde oft bemängelt. Oft wurde eine App gewünscht wie die des Akademischen Sportverband Zürich (ASVZ). Die Logik der Webseite wird einerseits gelobt, andererseits bemängeln die Teilnehmenden, die nötigen Informationen nicht schnell genug zu finden. Viele Nutzer*innen sind zufrieden mit der Webseite und finden diese ansprechend und einfach zu bedienen.

Sportangebot

Die Zufriedenheit mit dem Sportangebot liegt bei 8.4 Punkten. Einige preissensible Kunden wünschen sich günstigere Preise. Durchschnittlich bewerten die Befragten das Preis-Leistungsverhältnis mit 8.1 Punkte. Häufig kritisiert wird, dass die Durchführungsorte über die ganze Stadt Luzern und Rotkreuz verteilt sind und die Trainings nicht zentral an einem Ort stattfinden. Auch dass gewisse Trainings schnell ausgebucht sind oder dass die Durchführungszeiten teilweise nicht optimal mit dem eigenen Stundenplan korrespondieren, wirken sich negativ auf die Zufriedenheit aus. Positiv sehen die Nutzer*innen das grosse Angebot an Sportarten, die kompetenten und motivierten Trainingsleitenden und die Möglichkeit, einen Ausgleich zum Studentenalltag zu schaffen.

Administration

Die Zufriedenheit mit der Administration liegt mit 8.7 Punkten. Sehr viele Nutzer*innen gaben an, dass sie noch nie mit der Administration Kontakt hatten. Dies wurde als Zeichen der gut funktionierenden Abläufe gewertet. Personen, welche Kontakt mit der Administration hatten, lobten den schnellen Service. Vereinzelte Kritik gab es bezüglich überflüssiger E-Mail-Kommunikation oder unzureichender Auskünfte.

Zum Angebot des HSCL gehören neben regelmässigen Trainings, Kursen, Camps, Beratungen und Dienstleistungen auch zahlreiche Events. Wegen der Corona-Pandemie wurde im Ferientraining Winter sowie im Frühjahrssemester auf die Durchführung von eigenen Events wie beispielsweise der traditionellen «Volleynight» verzichtet.
Mit einer leichten Umstrukturierung in der Planung (Anmeldung, Teambildung und Spielplangestaltung vor Ort) wurden 2022 folgende Events durchgeführt.

Die regionalen Hochschulmeistertitel werden jährlich in den Disziplinen Beachvolleyball und Badminton vergeben. Da in der Planungsphase die Möglichkeit zur Durchführung von Events unsicher war, wurde 2022 im Beachvolleyball kein Hochschulmeisterschaftstitel vergeben. Stattdessen wurde ein Plauschturnier mit zwölf Teams veranstaltet.

Im Herbst wurde im Badminton nach zwei Jahren Unterbruch eine Hochschulmeisterschaft durchgeführt. Trotz dem zeitgleichen WM-Spiel der Schweizer Fussballnationalmannschaft wetteiferten 25 Personen um die Anerkennung als Luzerner Hochschulmeister*in. Am Ende feierte Leander Duft von der HSLU nach hartem Kampf den Erhalt der Goldmedaille.

Bilanz per 31.12.2022

Erfolgsrechnung 1.1. bis 31.12.2022