CAS in Information Management and Leadership
1:1 Beratungstermine
In einer rund 30 minütigen 1:1 Beratung wird die Programmleiterin Ihnen den MAS oder CAS vorstellen und auf Ihre individuellen Fragen eingehen. Die Beratung wird per Video-Call durchgeführt und ist selbstverständlich kostenlos.
Mit Unsicherheit und lückenhaften Informationen umgehen können!
Anspruchsvolle Führungssituationen zeichnen sich häufig dadurch aus, dass notwendige Informationen zu spät, nicht mit der erforderlichen Vertrauenswürdigkeit oder gar nicht zur Verfügung stehen. Das Umfeld ist geprägt von Unsicherheit und von fehlendem Verständnis über das Zusammenspiel verschiedener involvierten Faktoren. Die Navigation durch dieses Umfeld und der Umgang mit Unsicherheit und Komplexität gehören folglich zu den zentralen Fähigkeiten einer Führungsperson.
Was zeichnet den "CAS IM" besonders aus?
Der Lehrgang "CAS in Information Management and Leadership" (CAS IM) thematisiert informationstechnisch schwierige Umfelder und mögliche Instrumente für den Umgang damit. Der Lehrgang fokussiert sich auf zwei wesentliche Perspektiven: Der Begriff der Information, sowie der Umgang mit Information, von der Beschaffung über die Analyse bis zur Verbreitung.
Der "CAS IM" kann als eigenständiger Lehrgang oder als Teil des "MAS in Effective Leadership" absolviert werden. Alle Lehrgänge des "MAS in Effective Leadership" werden in Zusammenarbeit mit der Höheren Kaderausbildung der Armee (HKA) durchgeführt.
Factsheet CAS in Information Management and Leadership
Aufbau des CAS | Unterteilung in drei Hauptmodule mit wissenschaftlichen und praktischen Kursen |
Beginn | Der Kurs findet jeweils zwischen Januar und März statt |
Dauer | Etwa 3 Monate respektive ~18 Kurstage |
Anmeldung | |
Kosten | Einzelner CAS 11'500 CHF*; Ganzer MAS: 36'000 CHF* bei direkter Anmeldung für den gesamten MAS, 40'500 CHF* bei Einzelanmeldungen. |
Voraussetzungen | Hochschulabschluss (Uni, ETH, FH, PH), Anmeldung «sur Dossier» nach Ablegen einer schriftlichen Prüfung möglich |
Inhalt des CAS | Module zu Informationsmanagement, Krisenkommunikation, Unsicherheit / Volatilität, Krisenmanagement mit Social Media, Organisationales Lernen |
Zielgruppe | Führungskräfte in dynamischen Umfeldern mit Führungsfunktionen |
Unterrichtszeiten | Blocktage - jeweils Freitags und Samstags - Stundenplan "CAS IM 2025" |
Abschluss | Certificate of Advanced Studies in Information Management and Leadership der Universität Luzern |
*Vergünstigung | Mitarbeitende von kantonalen Führungsorganisationen sowie Bundesmitarbeitende profitieren von Vergünstigungen |
*Anrechenbarkeit für Milizoffiziere | Milizoffiziere können sich einzelne Kurse anrechnen lassen und profitieren von einer Vergünstigung bis zu 1'500 CHF |
Alumni Netzwerk | Exklusives Netzwerk für Absolventinnen und Absolventen |
Der "CAS IM" befasst sich mit dem Informationsmanagement in anspruchsvollen und unübersichtlichen Lagen. Dabei wird der Begriff der Information aus verschiedenen Perspektiven beleuchtet und in einen Zusammenhang mit Führungssituationen gebracht. Der Umgang mit Unsicherheit und Komplexität wird anhand von Beispielen trainiert. Der Lehrgang betrachtet Praxisbeispiele von Informationsmanagementkonzepten und zeigt den Wert von «lernenden Organisationen» in von Unübersichtlichkeit und Komplexität geprägten Kontexten auf.
Der Lehrgang richtet sich, genau wie der "MAS in Effective Leadership", an erfahrene Entscheidungsträger und Entscheidungsträgerinnen aus Wirtschaft und Verwaltung sowie aus dem Non-Profit-Sektor. Die Zielgruppe agiert in einem Umfeld mit sich verändernden externen Einflussfaktoren und ist somit Phasen von hoher Intensität (Projektleitung, Ereignisbewältigung, Problemstellungen mit hoher Komplexität und Zeitdruck, etc.) ausgesetzt. Durch seine inhaltliche Ausrichtung eignet sich der "CAS IM" insbesondere für Führungskräfte, die in ihrer Tätigkeit mit Unsicherheit, Komplexität und volatilen Lagebildern konfrontiert sind.
Der "CAS IM" besteht aus drei Modulen, die über einen durchgehenden roten Faden miteinander verwoben sind. Ein erstes wissenschaftliches Modul zum "Begriff der Information" thematisiert Wahrheit, Subjektivität und die Art und Weise wie die Bedeutung von Informationen bestimmt wird. Das zweite wissenschaftliche Modul "Umgang mit Information" befasst sich mit Konzepten zum Umgang mit Unsicherheit und Volatilität, mit Werkzeugen für das Informationsmanagement und "lernenden Organisationen".
Anhand von Praxisbeispielen wird illustriert, wie Organisationen in anspruchsvollen Umfeldern mit diesen Herausforderungen umgehen. Das praktische Modul zur “Kommunikation unter Druck" zeigt schliesslich auf, wie Informationen und deren Verbreitung dazu genutzt werden können, Wirkung im Sinne der Führungsaufgabe zu entfalten.
Studiengangsleitung
Die Studiengangsleitung wird durch einen Vorstand wahrgenommen, der sich paritätisch aus Personen der Unilu sowie der HKA zusammensetzt. Die Mitglieder des Vorstands sind:
Prof. Dr. Bruno Staffelbach
Ordentlicher Professor der Universität Luzern und Direktor Center für Human Resource Management (CEHRM)
Divisionär René Wellinger
Kommandant Höhere Kaderausbildung der Armee und Stellvertretender Chef Kommando Ausbildung
Programmleitung
Seraina Schilliger, EMBA
Programmleiterin MAS in Effective Leadership
Programmleiterin CAS in Decisive Leadership
Dozierende
"Organizational Learning in High-Reliability Organizations and Beyond"
Dr. Sc. ETH Nadine Bienefeld
Oberassistentin und Dozentin an der ETH Zürich, Department of Management, Technology and Economics
"Krisenkommunikation"
"Crisis Management with Social Media"
Fathima Ifthikar
Leiterin Social Media AXA Schweiz und ehemalige Leiterin Social Media UBS Schweiz
"Situation Monitoring and Controlling Cycle"
Patrick F. Kilchmann
Leiter Group Services der Ammann Gruppe
"Asymmetric Information"
Prof. Dr. Simon Lüchinger
Professor für Ökonomie an der Universität Luzern
"Beyond Leadership - Dealing With Uncertainty"
Matthias Mölleney
Leitung des Centers für Human Resources Management & Leadership an der HWZ Hochschule für Wirtschaft Zürich
"Complexity, Mental Models and Sensegiving"
Dr. Patrick Hofstetter
Dozent für Führung und Kommunikation der Militärakademie an der ETH Zürich
Die nächste Durchführung des Lehrgangs findet zwischen Januar und März 2025 statt:
- 10.-11.01.2025
- 17.-18.01.2025
- 24.-25.01.2025
- 30.-31.01.2025
- 01. & 07.02.2025
- 07.-08.03.2025
- 14.-15.03.2025
- 21.-22.03.2025
- 28.-29.03.2025
Bewerbung
Der Lehrgang ist beschränkt auf maximal 25 Teilnehmende. Bei mehr als 25 Bewerbungen erfolgt die Priorisierung durch den Vorstand.
Bewerbungen für den "CAS IM 2025" sind bis zum 30. November 2024 einzureichen. Der Vorstand entscheidet über die Zulassung von nachträglichen Bewerbungen ausschliesslich im Falle von verfügbaren Studienplätzen. Verspätete Bewerbungen sind in Ausnahmefällen möglich – kontaktieren Sie diesbezüglich direkt die Programmleitung unter effectiveleadership@unilu.ch.
Stefan Giezendanner
CEO Mittelland Transport AG
"Die Interdisziplinarität ist faszinierend wie auch bereichernd. Der Lehrkörper zeichnet sich durch Internationalität wie auch Hingabe für den Wissensdurst der Studierenden aus. Im Vergleich zu einem (E)MBA ist die Ausrichtung des MAS bedeutend vielfältiger. Die vermittelte Entscheidungsfindung begründet sich nicht nur als betriebswirtschaftliche Führungslehre, sondern wird ganzheitlich mit Einflüssen diverser Fakultäten betrachtet und vermittelt. Ergänzend wird die sehr bewährte Methodologie der militärischen Führungstätigkeiten an das zivile Publikum herangetragen, wodurch ein strukturiertes Vorgehen für jegliche Problemstellungen ersichtlich wird. Der "MAS in Effective Leadership" hat sich bereits einen Namen gemacht. Der profunde und stringente Aufbau der CAS bis und mit der Masterarbeit ist sehr gut durchdacht und kreiert Mehrwert. Es geht nicht darum, am Schluss ein CAS- oder MAS-Zertifikat in den Händen zu halten, sondern den erarbeiteten Mehrwert aus dem Studium in die Wirtschaft, Verwaltung oder den militärischen Alltag einzubringen. Die Zusammenarbeit der Universität Luzern mit der Höheren Kaderausbildung der Armee ist lobenswert. Die Studienleitung und der Lehrkörper sind ziel- und resultatorientiert. In meinem Falle gibt es nicht nur einen Nutzen infolge Wissenserwerb, sondern effektiv auch einen monetären und zeitlichen Nutzen infolge der Anrechnung von Militärdienstleistungen. Dieser Umstand lässt überhaupt eine Zwei-/Dreifachbelastung als CEO, Generalstabsoffizier und Student zu."
Alex Helbling
Stv Chef Fachbereich Kompetenzzentrum Sicherheit, Intervention und Technik, Eidg. Zollverwaltung
"Dank einer interessanten Durchmischung der Teilnehmenden, im Bezug zum Alter, Beruf und Ausbildung, fanden hervorragende Lerngespräche und Wissenstransfers zwischen den Dozierenden und den Studierenden statt. Ich denke, dass dieses CAS für die Dozierenden wie auch für die Studierenden sehr lehrreich war. Während früheren Lehrgängen durfte ich mit sehr guten Lehr- und Fachkräften zusammenarbeiten. Die Fachlehrpersonen, welche ich während diesem CAS kennen lernen durfte, waren absolut erstklassig. Sie waren in der Lage hoch komplexe Szenarien und Themen in einfachen verständlichen Worten wiederzugeben. Aus meiner Sicht ist es ein sehr interessanter Ausbildungslehrgang, der es in sich hat. Praktisch wie auch theoretisch ist Zeit und ein grosser persönlicher "Effort" notwendig. Für mich persönlich stufe ich den Nutzen dieses Lehrgangs als sehr hoch ein."
Felix Huber
Berufsoffizier im Stab CdA
"Den Referenten und Referentinnen gelingt es auf bestehendem Wissen der Teilnehmenden aufzubauen und ihr Schwergewichtsthema methodisch geschickt, mit praktischen Beispielen angereichert im Unterricht zu platzieren. Dank des gegenseitigen Austauschs unter den Teilnehmenden wird aber auch Erfahrung und Wissen horizontal verschoben. Dieser Umstand rundet das umfassende Paket des Lehrgangs in ausserordentlich geeigneter Art und Weise ab. Der Einbezug der Teilnehmenden mit ihrem Rucksack und die nachgefragte Urteilsfähigkeit der Teilnehmenden sind sehr wertvoll. Der persönliche Nutzen des Lehrgangs besteht für mich als Berufsmilitär darin, dass ich die Vielzahl an gemachten Führungserfahrungen (Einsatz und Ausbildung) noch systematischer einordnen und reflektieren kann. Für die kommenden Entscheide gelingt es, dank den vermittelten unterschiedlichen Ansätzen der Referenten, die Faktoren der eigenen systematischen Lagebeurteilungen vor eben diesem Hintergrund erweitert zu beurteilen. Die klassischen Faktoren der Beurteilung der Lage sind hiermit nicht nur deutlich erweitert, sondern je nach Führungsaufgabe auch anders gewichtet."
Die Studiengebühren für den "CAS IM" betragen CHF 11'500 (inklusive Prüfungs- und Diplomgebühren). Im Preis inbegriffen sind die Kursunterlagen, der Zugang zur elektronischen Lernplattform sowie alle administrativen Dienstleistungen. Nicht inbegriffen sind Anreise, Verpflegung und Unterkunft.
Zugelassen werden Führungskräfte mit Hochschulabschluss (Universität, Fachhochschule, Pädagogische Hochschule). Über die Zulassung von Kandidaten und Kandidatinnen ohne Hochschulabschluss entscheidet der Vorstand des Weiterbildungsprogramms («sur Dossier»). In einer schriftlichen Prüfung werden Fachwissen und statistische Kenntnisse getestet, um die Äquivalenz eines Hochschulabschlusses nachzuweisen. Voraussetzung für die erfolgreiche Absolvierung sind ausserdem Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch.
Für Teilnehmende mit militärischer Kaderausbildung (mindestens Führungslehrgang Truppenkörper mit einer Qualifikation von mindestens “gut") reduzieren sich die Kosten des "CAS IM" um CHF 1’500 (bindender Entscheid erfolgt mit Studienzulassung).
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