Dabei stehen folgende Möglichkeiten zur Verfügung: a. Direkte Open Access-Veröffentlichung über einen Verlag [...] derartige Veröffentlichung sprechen, insbesondere: a. Ethische und/oder rechtliche Grundsätze, die einer [...] nciples/ (zuletzt aufgerufen 03.03.2023) sowie §4a des Integritätsreglements UniLU: https://srl.lu.c

Dabei stehen folgende Möglichkeiten zur Verfügung: a. Direkte Open Access-Veröffentlichung über einen Verlag [...] derartige Veröffentlichung sprechen, insbesondere: a. Ethische und/oder rechtliche Grundsätze, die einer [...] nciples/ (zuletzt aufgerufen 03.03.2023) sowie §4a des Integritätsreglements UniLU: https://srl.lu.c

SLHS die folgenden acht Mechanismen bereitstellen: 1A: Problemidentifikation und Priorisierung Um aktuelle [...] unten stellt den gesamten SLHS Zyklus graphisch dar. 2A: Research Scientist Program Der Aufbau von wissen [...] in einem lernenden Gesundheitssystem. Seite 5 | 6 3A: Standardisierung von Gesundheitsinformationen Gemäss

https://srl.lu.ch/data/Beschluss%20des%20Universit%C3%A4tsrates%20vom%2017.%20Dezember%202021/de https://srl [...] 20 Prozent abgegrenzt und einge- setzt werden: * a. * als Sicherheit bei unterdurchschnittlichem Ges [...] 2024 01.08.2024 geändert G 2024-036 § 11 Abs. 1, a. 26.06.2024 01.08.2024 eingefügt G 2024-036 § 11 Abs

zu fr ie de nh ei t Messzeitpunkt T0a 1 4 3 2 T1 T2 T3 T4 T5 T0a entspricht der Arbeitszufriedenheit [...] UZH Publikation A4 Schweizer Human-Relations-Barometer Frühlingsnewsletter 2023 Der Schweizer HR-Barometer [...] Schneider Quelle: Meyer, D., Schneider, L. & Feierabend, A. (2022). Begünstigt Fehleraversion Lernen und Innovation

13.12.2019 – erklärt Prof. em. Dr. Martin Hilb, Vorsitzender a.i. des Universitätsrats. "Seine Wiederwahl schafft

www.unilu.ch/news/bruno-staffelbach-als-rektor-der-universitaet-luzern-wiedergewaehlt-4846/

04.12.2019 – anhand Chinas und des deutschsprachigen Raums (D/A/CH) illustriert. Er durfte den Preis Ende September

www.unilu.ch/news/rechtsvergleichung-auszeichnung-fuer-philipp-renninger-4805/

19.01.2015 – Heintz (Ansprechpartnerin ist Frau Waser, Raum 3.A04) bezogen werden.

www.unilu.ch/news/neuerscheinung-bettina-heintz-hartmann-tyrell-hrsg-interaktion-organisation-gesellschaft-revisited-anwendungen-erweiterungen-alternativen-1352/

20.11.2019 – ins Deutsche: "Biases in Talent Identification. A Quantitative Investigation of Contextual Influence"

www.unilu.ch/news/snf-unterstuetzt-forschung-zum-talentmanagement-4760/

13.04.2021 per Zoom – and makes this information accessible to users via a mobile app. Parallel to the technical development

www.unilu.ch/agenda/devising-diets-differently-how-to-re-imagine-the-infrastructural-arrangements-of-big-data-5725/