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Liebe Angehörige des Mittelbaus

Mit dem Semesterstart und den zurückkehrenden Studierenden kommt wieder spürbar Leben in den Unibetrieb. Ebenso wird der Mittelbau jeden Monat um einige Gesichter reicher. An frischem Wind fehlt es also definitiv nicht. Als Vorstand liegt uns umso mehr daran, euch an der Gestaltung der Zukunft der Mittelbauorganisation Luzern (MOL) auf dem Laufenden zu halten und Anteil haben zu lassen. In diesem Newsletter erwarten euch eine kurze Vorstellung von Matteo Frey, der für die TF in den Vorstand gewählt wurde, neue Zahlen zur Gleichstellung an der Uni Luzern und zur Situation des akademischen Mittelbaus in der Schweiz sowie ein Ausblick auf die nächsten Termine. Zudem freuen wir uns über Kandidaturen für den freien WF Sitz im Vorstand.

Wir wünschen eine gute Lektüre.

Mit herzlichen Grüssen
Euer MOL-Vorstand

Matteo Frey (TF), Aline Leimann (RF), Alexander Ort (GWM), Antonia Steigerwald (KSF)

Liebe Angehörige des Mittelbaus

Mein Name ist Matteo Frey und ich bin Doktorand und wissenschaftlicher Mitarbeiter am Institut für Sozialethik ISE. Meine Dissertation schreibe ich zum Thema der ethischen Aspekte des Politischen im olympischen Sport. Seit April 2022 bin ich zudem als Vertreter der TF im Vorstand der Mittelbauorganisation Luzern (MOL) aktiv. Zusammen mit den anderen Vorstandmitgliedern trage ich dazu bei, dass eure Anliegen und Bedürfnisse Gehör finden – innerhalb der Universität Luzern wie auch dem Hochschulstandort Schweiz. Dafür ist mir ein reger Austausch mit allen Mittelbauangehörigen wichtig.

Ich freue mich, euch bald an einem der regelmässigen MOL Treffen kennenzulernen. Oder gerne auch spontan auf einen Kaffee bei mir im Büro (3.B56). Auf bald!

Wir freuen uns, dass sich für alle MOL-Vertretungen in den Kommissionen engagierte Kandidat:innen gemeldet haben. Noch vor den Wahlen an der Generalversammlung werden sie sich euch in einem Sonder-Newsletter vorstellen.

Für folgendes Amt freuen wir uns noch über neue Kandidat:innen:

• MOL-Vorstandsmitglied WF

Interessent:innen aus der WF werden bevorzugt, damit wieder alle Fakultäten bzw. das Departement im Vorstand vertreten sind. Es dürfen sich aber auch Kandidat:innen aus den anderen Fakultäten melden, die sich gerne mit ihrem Engagement für den Mittelbau einsetzen.
Möchtest du dich zur Wahl stellen? Dann melde dich unter molremove-this.@remove-this.unilu.ch, wir freuen uns auf dich! Für Fragen stehen wir gerne jederzeit zur Verfügung.

Petition Academia

Nach über zwei Jahren hat es die Petition Academia für Chancengleichheit und die Förderung des akademischen Nachwuchses in den Nationalrat geschafft. Im Vorfeld der Abstimmung hat die MOL alle Nationalrät:innen der Zentralschweizer Kantone persönlich angeschrieben und um deren Unterstützung gebeten.
Erfreulicherweise hat die Petition eine deutliche Mehrheit an Unterstützer:innen gefunden.
Durch dieses Votum ist nun der Bundesrat aufgefordert, einen Bericht zu Fragen der prekären Beschäftigungsverhältnisse und der Chancengleichheit im akademischen Mittelbau an den Schweizer Hochschulen zu erstellen und vorzulegen. Darüber hinaus wird auch geprüft, ob und wie eine grössere Zahl unbefristeter Stellen auf Ebene der Postdocs geschaffen werden kann.

Situation des Akademischen Mittelbaus

Mit der Situation im akademischen Mittelbau beschäftigt sich nicht nur die Petition Academia. Auch andere Institutionen sind darum bemüht, die Arbeitsbedingungen und die Zufriedenheit der wissenschaftlichen Angestellten in der Schweiz zu evaluieren.

So zeigen die Ergebnisse einer SNF-Befragung von Anfang diesen Jahres: Junge Akademiker:innen schätzen ihren Job, aber es gibt insbesondere mit Blick auf die Arbeitszeit und die Befristungsmodalitäten noch deutlich Verbesserungspotential. «Die akademische Welt muss sich an die Anforderungen des heutigen Arbeitsmarktes anpassen, insbesondere an die Erwartungen der heranwachsenden Generationen in Bezug auf Unabhängigkeit und Perspektiven. Die Schweizer Hochschulen müssen weiterhin in der Lage sein, die besten Talente anzuziehen» [eigene Übersetzung], sagt Angelika Kalt, Direktorin des SNF.

Auch eine Studie des Schweizerischen Wissenschaftsrats mit Fokus auf die Karrierewege von promovierten Wissenschaftler:innen zeigt Handlungsbedarf. Konkret empfehlen die Expert:innen des Wissenschaftsrats etwa eine bessere Aufklärung über Karrieremöglichkeiten, die Intensivierung von Weiterbildungsangeboten, eine Erhöhung der Stellen für Assistenzprofessuren mit tenure track sowie ein besseres Monitoring der Postdocs.

Die MOL begrüsst das steigende Interesse und die zunehmende Bedeutung, die Politik und andere zentrale Institutionen des Wissenschaftssystems den Arbeitsbedingungen für junge Akademiker:innen zuschreiben. Weil diese Bedingungen sich jedoch schweizweit und von Standort zu Standort unterscheiden, möchte die MOL mittels einer Befragung innerhalb des Mittelbaus den Status Quo der Situation an der Universität Luzern erfassen. Darum werden wir im Laufe des Herbstsemesters alle Angehörigen des Mittelbaus zur Teilnahme an einer Befragung einladen. Weitere Informationen hierzu folgen in einem separaten Mailing.

Gleichstellung an der Uni Luzern

Seit Juni 2022 gibt es neue Zahlen zur Gleichstellung der Geschlechter an der Uni Luzern.

Im Mittelbau zeigen sich auf Stufe Doktorat ausgeglichene Verhältnisse bei den Personen- und den Stellenprozenten. Auf Stufe Post-Doc gibt es bereits grössere Unterschiede zwischen den Fakultäten. Der Frauenanteil bei den Professuren stagniert leider seit Jahren. Es bleibt also die Frage, wo sind unsere Professorinnen?!

Mehr spannende Einblicke in der Broschüre
Link zur Website: Gleichstellungsmonitoring

Hinweis: Aufgrund der Datenlage werden nur die Kategorien männlich und weiblich berücksichtigt. Die Autor:innen sind sich bewusst, dass damit das binäre Geschlechterverständnis reproduziert wird.

Generalversammlung 2022 - Safe the Date

Wann: Do, 27. Oktober 2022  / 15.30 Uhr, mit anschliessendem Apéro - Wo: Inseliquai 10, Seminarraum 220

-> Die Einladung folgt mit separatem Mail.

MOL-Treffen

Letzte Woche durften wir rund 20 Mittelbau-Angehörige zum ersten MOL-Treffen in diesem Semester begrüssen. Die MOL befindet sich im Auf- und Umbruch und wir konnten am Treffen die Schwerpunkte unserer Arbeit und Aufgaben präsentieren, Fragen beantworten und eure Anliegen entgegennehmen. Beim anschliessenden Apéro - dank des schönen Wetters in der Pergola - wurde der Austausch in lockerem Ambiente fortgeführt.

Wir treffen uns das nächste Mal am 24. November 2022 um 16.15 Uhr im Seminarraum 220 im Inseliquai 10 - Wir freuen uns auf dich!

Die aktuellen Daten findest du jeweils auf unserer Webseite in der Rubrik Vernetzung des Akademischen Mittelbaus.

Aktuelles auf unserer Webseite

Auf unserer Webseite findet ihr neu regelmässig interessante Beiträge und Neuigkeiten, die den Akademischen Mittelbau betreffen - schau rein: Aktuelles

Contested Equality

Gerne möchten wir euch auf den Call for Paper für die Konferenz 'Contested Equality - International and Comparative Legal Perspectives' aufmerksam machen, welche am 20./21. Oktober 2022 an der Universität Zürich stattfinden wird.

Diese Konferenz bietet die Möglichkeit, einen Vortrag vor Junior und Senior Scholars im Themenbereich 'Equality - International and Comparative Legal Perspectives' zu halten sowie an hochkarätigen Panels teilzunehmen und Ihren Beitrag in einem Sammelband oder einem internationalen Journal im Nachgang der Konferenz zu publizieren.

Weitere Informationen zum Programm und zur Anmeldung findet ihr im CfP unter folgendem Link: Conference_Contested_Equality_CfP

Die Konferenz wird von Dr. Elif Askin, Marisa Beier sowie Hanna Stoll des UFSP Equality of Opportuntiy der Universität Zürich organisiert. Für Fragen wendet euch bitte an equalitylawremove-this.@remove-this.rwi.uzh.ch.