Einblick in das Strategische HR-Management der Luzerner Kantonalbank
Wie kann HR Wettbewerbsvorteile schaffen? Wie wirkt sich die Arbeitswelt 4.0 auf die Personalstrategie aus? Warum brauchen wir alle Resilienz, um die vor uns liegenden Herausforderungen zu meistern?
Jürg Stadelmann, Leiter Personal der Luzerner Kantonalbank, diskutierte heute Antworten auf diese Fragen mit Masterstudierenden der Vorlesung Strategic HRM an der Universität Luzern. Vielen Dank für die wertvollen Erkenntnisse und praktischen Beispiele zur Entwicklung der Personalstrategie.
12. März 2020
