Sie erfahren, was Digitalisierung an einem konkreten Beispiel bedeutet, welche Komponenten sie aufweist, wie das HRM günstige Voraussetzungen für eine digitale Transformation des Unternehmens schafft und wie das HRM selber von der digitalen Transformation betroffen ist. Spezifische und exklusive Einblicke in ein Praxisbeispiel zeigen das Zusammenspiel zwischen strategischer Absicht auf unternehmenspolitischer Ebene und den personalpolitischen Grundlagen und Folgen. Entscheidungsträger aus der Praxis und Exponentinnen und Exponenten aus Forschung und Lehre kommentieren und teilen wertvolle Hintergrundinformationen.

Für Führungsverantwortliche und HR Manager.

Mit anschliessendem Apéro.

Flyer und Anmeldung