PD Dr. Thomas Drepper
Privatdozent
Dr. phil.
thomas.drepper @ doz.unilu.ch
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CV
Thomas Drepper, geboren in Hattingen a.d. Ruhr, studierte Kommunikationswissenschaft, Germanistik und Soziologie an der Universität Essen (heute Duisburg-Essen) und schloss sein Studium dort mit dem Magister Artium ab. Während des Studiums war er Mitarbeiter am Hochschuldidaktischen Zentrum der Universität Essen sowie im Fach Soziologie. Nach dem Studium lehrte und forschte Thomas Drepper als wissenschaftlicher Mitarbeiter im Fach Soziologie der Universität Essen und promovierte dort mit einer Arbeit zum Zusammenhang von Organisation und Gesellschaft. Es folgte die Station als Postdoc Researcher an der Nijmegen School of Management der Radboud Universität Nijmegen (Niederlande) im Project „Organizational Cybernetics“. Im Anschluss daran wechselte Thomas Drepper an die Universität Luzern und war dort als Oberassistent im Soziologischen Seminar in Lehre und Forschung tätig. Thomas Drepper habilitierte sich an der Kultur- und Sozialwissenschaftlichen Fakultät der Universität Luzern mit einer Schrift zu einer Kommunikations- und Sinntheorie der Organisation. Thomas Drepper war außerdem Dozent und Workshopleiter am Institut für Verbundstudien der Fachhochschulen NRW (Hagen), Lehrbeauftragter an der Philosophischen Fakultät der Universität Siegen sowie Akademischer Oberrat und Lehrbeauftragter an der Fakultät für Soziologie der Universität Bielefeld in den Bereichen Soziologische Theorie und Organisationssoziologie.
Forschung
Forschungsschwerpunkte
- Organisationssoziologie und Organisationstheorie
- Gesellschaftstheorie der Organisation
- Gesellschaftliche Differenzierung und Organisationstypen: feldbezogen oder an Spezialthemen für Erziehung/Bildung, Politik/INGOs), Wirtschaft/Management, Vereine/Dritter Sektor, Soziale Arbeit und personenbezogene soziale Dienstleistungen, Religion, Wissenschaft, Massenmedien, Sport und Musik)
- Organisation und Individuum
- Epistemologie der Organisationstheorie
- Kommunikations- und Wissenssoziologie der Organisation
- Soziologische Theorie
- Kommunikationstheorie und Kommunikationsforschung
- Institutionentheorie und Institutionenforschung
Publikationen
- Drepper, T. (2023). Operativity And Typicality. Studies Of Meaning And Communication Theory In Organizational Research. (1te Auflage). Wiesbaden: Springer Nature. https://doi.org/10.1007/978-3-658-42011-6
- Drepper, T. (2018). Organisationen der Gesellschaft: Gesellschaft und Organisation in der Systemtheorie Niklas Luhmanns (Organisation und Gesellschaft) (2., überarbeitete und aktualisierte Auflage). Wiesbaden: Springer VS. https://doi.org/10.1007/978-3-658-21718-1
- Drepper, T. (2017). Operativität und Typik: Sinn- und kommunikationstheoretische Studien zur Organisationsforschung (1. Auflage). Wiesbaden: Springer VS. https://doi.org/10.1007/978-3-658-17649-5
- Drepper, T. (2003). Organisationen der Gesellschaft: Gesellschaft und Organisation in der Systemtheorie Niklas Luhmanns (Organisation und Gesellschaft) (1. Auflage). Wiesbaden: VS Verlag. https://doi.org/10.1007/978-3-322-80420-4
- Drepper, T. (2008). Organisationssoziologie im Kontext sozialwissenschaftlicher Organisationsforschung. Soziologische Revue, 31 (2), 147–159. https://doi.org/https://doi.org/10.1524/srsr.2008.31.2.147
- Drepper, T. (1998). "Unterschiede, die keine Unterschiede machen". Inklusionsprobleme im Erziehungssystem und Reflexionsleistungen der Integrationspädagogik im Primarbereich. Soziale Systeme. Zeitschrift für Soziologische Theorie, (1), 59–85. Abgerufen von https://www.researchgate.net/publication/333396617_Unterschiede_die_keine_Unterschiede_machen_Inklusionsprobleme_im_Erziehungssystem_und_Reflexionsleistungen_der_Integrationspadagogik_im_Primarbereich_In_Soziale_Systeme_Zeitschrift_fur_Soziologische_T
- Drepper, T., & Peppel, C. (1997). Bürgergesellschaft. Campus, (3).
- Drepper, T., & Tacke, V. (2023). Die Schule als Organisation. In Apelt, Maja & Tacke, Veronika (Hrsg.), Handbuch Organisationstypen- (2te Auflage, S. 387–417). Wiesbaden.: Springer VS. https://doi.org/10.1007/978-3-658-39559-9_18
- Drepper, T., & Tacke, V. (2012). Die Schule als Organisation. In Apelt, Maja & Tacke, Veronika (Hrsg.), Handbuch Organisationstypen (S. 205–237). Wiesbaden: Springer VS. https://doi.org/10.1007/978-3-531-93312-2_11
- Drepper, T. (2010). Soziale personenbezogene Dienstleistungsorganisationen aus neoinstitutionalistischer Perspektive. In Klatetzki, Thomas (Hrsg.), Soziale personenbezogene Dienstleistungsorganisationen. Soziologische Perspektiven. (S. 129–165). Wiesbaden: VS Verlag. https://doi.org/10.1007/978-3-531-92474-8_5
- Drepper, T., & Tacke, V. (2010). Zur gesellschaftlichen Bestimmung und Fragen der Organisation „personenbezogener sozialer Dienstleistungen“: Eine systemtheoretische Sicht. In Klatetzki, Thomas (Hrsg.), Soziale personenbezogene Dienstleistungsorganisationen. Soziologische Perspektiven. (1. Auflage, S. 241–283). Wiesbaden: VS Verlag. https://doi.org/10.1007/978-3-531-92474-8_8
- Drepper, T. (2008). "Natürlich – Der Mensch steht im Mittelpunkt!": Zur organisationalen Funktion anthropologischer Präsuppositionen in der Personalsemantik moderner Organisationen. In . (Hrsg.), Die Natur der Gesellschaft. Verhandlungen des 33. Kongresses der DGS in Kassel 2006 (1. Auflage, S. 3197–3206). Frankfurt am Main: Campus. Abgerufen von https://www.ssoar.info/ssoar/bitstream/handle/document/18185/ssoar-2008-drepper-naturlich_-_der_mensch_steht.pdf?sequence=1
- Drepper, T. (2007). Organisation und Wissen. In Schützeichel, Rainer (Hrsg.), Handbuch Wissenssoziologie und Wissensforschung (S. 588–612). Konstanz: UVK. Abgerufen von https://www.researchgate.net/publication/254869302_Organisation_und_Wissen
- Drepper, T. (2006). Organization and Society – on the desideratum of a society theory of organizations in the work of Niklas Luhmann. In Becker, Kai-Helge & Seidl, David (Hrsg.), Niklas Luhmann and Organization Studies. (1. Auflage, Bd. 14, S. 171–190). Copenhagen: Liber & Copenhagen Business School Press. Abgerufen von https://www.researchgate.net/publication/241879154_Organization_and_Society_-_on_the_desideratum_of_a_society_theory_of_organizations_in_the_work_of_Niklas_Luhmann
- Drepper, T. (2006). Vertrauen, organisationale Steuerung und Reflexionsangebote. In Götz, Klaus (Hrsg.), Vertrauen in Organisationen (Bd. 30, S. 185–204). München: Hampp Verlag. Abgerufen von https://www.researchgate.net/publication/241881165_Vertrauen_organisationale_Steuerung_und_Reflexionsangebote
- Drepper, T. (2005). "Die Grenzenlosigkeit des Managements" – Organisations- und Gesellschaftstheoretische Überlegungen. In Drepper, Thomas, Göbel, Andreas & Nokielski, Hans (Hrsg.), Sozialer Wandel und kulturelle Innovation. Historische und systematische Perspektiven. Eckart Pankoke zum 65. Geburtstag (Bd. 40, S. 449–477). Berlin: Duncker & Humblot. Abgerufen von https://www.researchgate.net/publication/254869146_Die_Grenzenlosigkeit_des_Managements_-_Organisations-_und_gesellschaftstheoretische_Uberlegungen
- Drepper, T. (2003). Der Raum der Organisation – Annäherung an ein Thema. In Krämer-Badoni, Thomas & Kuhm, Klaus (Hrsg.), Die Gesellschaft und ihr Raum. Raum als Gegenstand der Soziologie (Bd. 21, S. 103–131). Opladen: Leske + Budrich. Abgerufen von https://www.researchgate.net/publication/333376337_Der_Raum_der_Organisation_-_Annaherung_an_ein_Thema
- Drepper, T. (2000). Krise der Organisation - Vertrauen in Netzwerke(n). In Zöller, Michael (Hrsg.), Vom Betreuungsstaat zur Bürgergesellschaft: Kann die Gesellschaft sich selbst regeln und erneuern? Forschungsergebnisse im Überblick. VII. Kongress „Junge Kulturwissenschaft und Praxis“ (Bd. 55). Köln: Hanns Martin Schleyer Stiftung. Abgerufen von http://schleyer-stiftung.de/publikationen/stiftungsreihe/
- Drepper, T., & Pankoke, E. (1999). Ehrenamt und Freies Engagement. In Verein pro Ruhrgebiet (Hrsg.), Erfahrungen und Potentiale eines verstärkten bürgergesellschaftlichen Engagements zur Entlastung der Kommunen (Bd. 1, S. 79–86). Essen: Schriftenreihe des Vereins „pro Ruhrgebiet“.
- Drepper, T., & Pankoke, E. (1999). Kooperationsformen und Relationsmuster ehrenamtlichen Engagements, Ehrenamt und Freies Engagement. In Verein pro Ruhrgebiet (Hrsg.), Erfahrungen und Potentiale eines verstärkten bürgergesellschaftlichen Engagements zur Entlastung der Kommunen: Schriften des Vereins „pro Ruhrgebiet“ (Bd. 1, S. 44–52). Essen: Schriftenreihe des Vereins „pro Ruhrgebiet“.
- Drepper, T. (1997). Soziales und kulturelles Gedächtnis in der Informationsgesellschaft: Zur Funktion von Erinnern und Vergessen in modernen Organisationen. In Zöller, Michael (Hrsg.), Informationsgesellschaft: Von der organisierten Geborgenheit zur unerwarteten Selbständigkeit. Forschungsergebnisse im Überblick. VI. Kongress „Junge Kulturwissenschaft und Praxis“ (Bd. 49). Köln: Publikationen der Hanns Martin Schleyer Stiftung. Abgerufen von http://schleyer-stiftung.de/publikationen/stiftungsreihe/
- Drepper, T. (2013). Sinn(um)welten der Organisation: Studien zur Sinn- und Kommunikationstheorie der Organisation (Habilitation). Universität Luzern, Schweiz.
- Drepper, T. (2001). Organisation(en) der Gesellschaft. Ebenen der Konstitution und Korrelation moderner Systembildung (Dissertation). Universität Essen, Deutschland.
- Drepper, T. (1996). Das Gedächtnis des Sozialen. Zu Form und Funktion des Gedächtnisses sozialer Systeme. Magisterarbeit Universität Essen (Masterarbeit). Universität Essen, Deutschland. https://doi.org/10.5281/zenodo.1470189
- Drepper, T. (2009). Rezension zu Bonazzi, Guiseppe (2009): Geschichte des organisatorischen Denkens. Wiesbaden: VS Verlag. Socialnet. Abgerufen von https://www.researchgate.net/publication/328172178_Rezension_zu_Giuseppe_Bonazzi_Hrsg_Geschichte_des_organisatorischen_Denkens_VS_Verlag_fur_Sozialwissenschaften_Wiesbaden_2008_In_httpswwwsocialnetderezensionen6364php
- Drepper, T. (2006). Rezension zu Boltanski, Luc/Chiapello, Ève (2003): Der neue Geist des Kapitalismus. Konstanz: UVK. Sociologia Internationalis, 44 (1), 159–163. Abgerufen von https://www.researchgate.net/publication/254884341_Boltanski_LucChiapello_Eve_2003_Der_neue_Geist_des_Kapitalismus
- Drepper, T. (Januar 2005). Rezension zu Dirk Baecker (2004): Organisation und Management. Frankfurt am Main: Suhrkamp. zfo. Zeitschrift für Führung und Organisation, (1), 52. Abgerufen von https://www.researchgate.net/publication/328172360_Rezension_zu_Dirk_Baecker_2004_Organisation_und_Management_Frankfurt_am_Main_Suhrkamp_In_zfo_Zeitschrift_fur_Fuhrung_und_Organisation_Heft_1_S_52
- Drepper, T., Göbel, A., & Nokielski, H. (2005). Einleitung. In Drepper, T. & Göbel, A., Nokielski, H. (Hrsg.), Sozialer Wandel und kulturelle Innovation. Historische und systematische Perspektiven.: Eckart Pankoke zum 65. Geburtstag. (1. Auflage, S. 9–39). Berlin: Duncker & Humblot. Abgerufen von https://www.duncker-humblot.de/_files_media/leseproben/9783428516247.pdf
- Drepper, T. (August 2002). Rezension zu Tacke, Veronika (Hrsg.) (2001), Organisation und gesellschaftliche Differenzierung. Wiesbaden. VS Verlag. Sociologia Internationalis, 40 (2), 263–268. Abgerufen von https://www.researchgate.net/publication/333396523_Rezension_zu_Tacke_Veronika_Hrsg_2001_Organisation_und_gesellschaftliche_Differenzierung_Wiesbaden_VS_Verlag_Sociologia_Internationalis_40_2_263-268_und_zu_Klaus_TurkThomas_LenkMichael_Bruch_2002_Orga
- Drepper, T. (2002). Rezension zu Klaus Türk/Thomas Lenk/Michael Bruch (2002). Organisation in der modernen Gesellschaft, Wiesbaden: VS Verlag. Sociologia Internationalis, 40 (2), 263–268. Abgerufen von https://www.researchgate.net/publication/333396523_Rezension_zu_Tacke_Veronika_Hrsg_2001_Organisation_und_gesellschaftliche_Differenzierung_Wiesbaden_VS_Verlag_Sociologia_Internationalis_40_2_263-268_und_zu_Klaus_TurkThomas_LenkMichael_Bruch_2002_Orga
- Drepper, T. (2000). Rezension zu Hasse, Raimund/Krücken, Georg (1999), Neo-Institutionalismus, Transcript Verlag. Sociologia Internationalis, 38 (2), 257–260. Abgerufen von https://www.researchgate.net/publication/333396252_Rezension_zu_Hasse_RaimundKrucken_Georg_1999_Neo-Institutionalismus_transcript_Verlag_Bielefeld_In_Sociologia_Internationalis_38_2_S_257-260
- Drepper, T., & Tacke, V. (28. Juli 2020). Organisationssoziologische Grundlagen: Studienbrief OK310: Organisation und Kommunikation. Distance and Independent Studies Center TU Kaiserslautern. Kaiserslautern. Abgerufen von https://www.zfuw.uni-kl.de/sites/default/files/media/user-68/files/DISC_SF_OK_0820_uh_WEB.pdf
- Tacke, V., & Drepper, T. (18. Mai 2016). Organisationssoziologische Grundlagen: Studienbrief Sowi 0410: Organisation und Kommunikation. Distance and Independent Studies Center TU Kaiserslautern. Kaiserslautern. Abgerufen von https://www.disc.uni-kl.de/sowi/wp-content/uploads/2017/09/SOWI_AutorInnen-Studienmaterial_2017.pdf
- Drepper, T. (4. Mai 2022). Deeper Understanding: Felder, Muster und Resonanzen – Informationen, Spuren und Echos: Was wir ins Feld geben und welche Spuren wir hinterlassen. Abgerufen von https://de.linkedin.com/pulse/deeper-understanding-felder-muster-und-resonanzen-spuren-drepper/
- Drepper, T. (4. Mai 2022). Deeper Understanding: Fields, Patterns and Resonances – Information, Traces and Echoes: What we put into the field and what traces we leave behind. Abgerufen von https://www.linkedin.com/pulse/deeper-understanding-fields-patterns-resonances-traces-drepper/
- Drepper, T. (26. November 2020). Deeper Understanding: Fusion – oder Musik und Achtsamkeit zusammendenken. Abgerufen von https://de.linkedin.com/pulse/fusion-musik-und-achtsamkeit-zusammendenken-thomas-drepper?trk=portfolio_article-card_title
- Drepper, T. (16. Oktober 2020). Deeper Understanding: Responsivität. Abgerufen von https://de.linkedin.com/pulse/deeper-understanding-1-responsivit%C3%A4t-thomas-drepper?trk=portfolio_article-card_title
- Drepper, T. (11. Mai 2020). Deeper Understanding: Multilevel Mindfulness - Mehrebenen einer achtsamen (Selbst-)Regulation. Abgerufen von https://de.linkedin.com/pulse/multilevel-mindfulness-mehrebenen-einer-achtsamen-oder-drepper?trk=portfolio_article-card_title
- Drepper, T. (24. April 2020). "Avanti Dilettanti" - Surfen und Wellenreiten für jedermann: Wellenforschung – Grenzgängerei – Interdisziplinarität – Literaturempfehlung. Abgerufen von https://de.linkedin.com/pulse/wellenforschung-grenzg%C3%A4ngerei-interdisziplinarit%C3%A4t-thomas-drepper?trk=portfolio_article-card_title
- Drepper, T. (19. Juli 2019). Deeper Understanding: Achtsamkeitsverhältnisse - Wie achtsames Denken achtsame Kommunikation und achtsame Haltung ermöglicht - und umgekehrt! Abgerufen von https://de.linkedin.com/pulse/achtsamkeitsverh%C3%A4ltnisse-wie-achtsames-denken-achtsame-thomas-drepper?trk=portfolio_article-card_title
- Drepper, T. (11. April 2022). Der Raum der Organisation - (Selbst-)Verkörperung, (Re-)Präsentation und organisationale Simulationspraktiken - Eine Ideenskizze. Essen. https://doi.org/10.13140/RG.2.2.23256.37125
- Drepper, T. (11. April 2022). Spaces of organization - (self-)embodiment, (re-)presentation and organizational simulation practices - An idea sketch. Essen. https://doi.org/10.13140/RG.2.2.10053.32480
Weitere Forschungsleistungen
- Organization Sounds - Zwischen Emission(en) und Imagination(en). Referat, Interdisziplinäre Tagung "Organisation und Imagination" auf Gut Siggen, Schleswig-Holstein, 14.10.-17.10.2020, Universität Siegen und Reinhard-Mohn-Institut der Universität Witten, Siggen, Schleswig-Holstein, 2020
- Wie ist achtsamer Wandel (mindful change) möglich? - Zur Relevanz eines organisationswissenschaftlichen Konzeptes im Kontext religiöser Organisationen. Referat, Identität und Authentizität von Kirchen im "globalen Dorf". Kirchliche Annäherung von Ost und West durch gemeinsame Ziele? 2. internationales Symposium zu Grundlagen ökumenischer Verständigung am 5./ 6. Oktober 2018 in Regensburg, Ostkircheninstitut der Diözese Regensburg, Regensburg, 2018
- „Natürlich – Der Mensch steht im Mittelpunkt!“ – Zur organisationalen Funktion anthropologischer Präsuppositionen in der modernen Personalsemantik. Referat, Kongress der Deutschen Gesellschaft für Soziologie (Soziologentag), Sektion Organisationssoziologie, Kassel, 2006
- Vertrauen in Organisationen – organisations- und gesellschaftstheoretische Überlegungen. Referat, Wirtschaftsforum der Universität Duisburg-Essen, Universität Duisburg-Essen, Essen, 2005
- Grenzenlosigkeit des Managements? – Differenzierungstheoretische Überlegungen zu organisations-übergreifenden Managementdiffusionen. Referat, Management und Organisation – Konturen einer Soziologie des Managements, Sektion Industrie- und Arbeitssoziologie und die Sektion Organisationssoziologie in der DGS, Heidelberg, 2005
- Kirche als religiöse Organisation – Soziologische Einsichten für die Beratungsarbeit in der Kirche. Referat, Empirie und Beratung in der Kirche“, Symposion der Gemeindeberatung/Organisationsentwicklung der Evangelischen Kirche im Rheinland, Evangelische Kirche im Rheinland, Rengsdorf, 2005
- On systemizing the correlation between society and organization – a blind spot in Luhmann´s system theory or just a missing link between his theory of society and his organization theory? Referat, International Symposium on Niklas Luhmann and Organization Theory, EGOS, Munich University, Hamburg University and Witten/Herdecke University, München, 2002
- We are only in it for the money!“ Motivation, Anreiz und Beteiligung – Soziologische Gedanken zu einem Praxisproblem. Referat, Soziologie der Organisation und Praxis des Organisierens, Universität Essen in Zusammenarbeit mit dem Bund Deutscher Soziologen (BDS), Oer-Erkenschwick, 2002
- Bürgergesellschaft Ruhrgebiet – Lokale Felder und regionale Netze bürgerschaftlichen Engagements. Referat, Ehre, wem Ehre gebührt – oder der diskrete Charme der Bürgerbeteiligung, Paritätischen Akademie Frankfurt, Frankfurt am Main, 1997
- Das Gedächtnis der Organisation – Entscheidungsprogrammierung und Zeitstruktur in organisierten Sozialsystemen. Referat, Kultur der Organisation – Organisation der Kultur, Sektion Kultursoziologie der Deutschen Gesellschaft für Soziologie, Schwerte, 1997
- Institution, Organisation und Kommunikation – Konzeptionelle Verbindungen und empirische Anwendungsfelder. Referat, Kommunikationswissenschaftl. Koll., Institut für Kommunikationswissenschaft, Essen, 2016
- Organisationssoziologie als Spezielle Soziologie – Anwendungsfelder und Forschungszugänge. Referat, Soziolog. Koll., Philosophische Fakultät II der Julius-Maximilians-Universität Würzburg, Würzburg, 2014
- Arbeits- und Organisationssoziologie unter Berücksichtigung von Interkulturalität. Referat, Fachbereich Sozial- und Kulturwissenschaften, Hochschule Fulda, Fachbereich Sozial- und Kulturwissenschaften, Fulda, 2014
- Kommunikation – ein (unheimlicher) Grundbegriff der Soziologie?! Referat, Hablitationsverfahren KSF Universität Luzern, KSF Universität Luzern, Luzern, 2013
- „See Me – Feel Me – Touch Me – Hear Me” – Organisationen als multimediale Kommunikatoren. Referat, Bewerbungsverfahren KSF, KSF Luzern, Luzern, 2013
- Organization Sounds – Der Klang der Organisationen und die Auditivität der modernen Gesellschaft. Referat, Bielefelder Kolloquium zur Organisationstheorie (BKO), Fakultät für Soziologie, Universität Bielefeld, Bielefeld, 2012
- Organisation, Kommunikation und Gesellschaft – Leitthemen und Themenrelationen aktueller Organisationsforschung. Referat, Sozialwissenschaftl. Koll., Fakultät für Wirtschafts- und Sozialwissenschaften, Helmut Schmidt Universität Hamburg, Hamburg, 2012
- The contributions of the new institutionalism to the study of human service organizations. Referat, Vortrag auf dem 2nd International PhD und Postdoc Workshop Luzern, Soziologisches Seminar, Luzern, Luzern, 2011
- Organisationale Selbstbeschreibung und gesellschaftliche Semantiken: Sportsemantiken in der Organisationskommunikation. Referat, Soziologisches Kolloqium, Soziologisches Seminar, Luzern, 2008
- Wissen und Organisation. Referat, Soziologisches Kolloqium, Fakultät für Wirtschafts- und Sozialwissenschaften, Helmut Schmidt Universität Hamburg, Hamburg, 2007
- Management – An introductory overview. Referat, Organizational Cybernetics, Projektgruppe "Organizational Cybernetics", Fakultät der Managementwissenschaften, Radboud Universität Nijmegen, Nijmegen, 2006
- Organisation, Semantik, Reflexion – Zur Relation von Organisation und Reflexionstheorien. Referat, Systemtheoretisches Kolloquium, Fakultät für Soziologie der Universität Bielefeld, Fakultät für Soziologie, Universität Bielefeld, Bielefeld, 2006
- Organisation als Person – Kollektive Handlungsfähigkeit oder kommunikative Attribuierung? Referat, Organisationssoziologisches Kolloquium, Fakultät für Soziologie der Universität Bielefeld, Arbeitsbereich Organisation, Fakultät für Soziologie, Bielefeld, 2005
- Gesellschaftliche Differenzierung und organisationale Semantik. Referat, Sozialwissen. Koll., Fachbereich Sozialwissenschaft, Fernuniversität Hagen, Hagen, 2004
- Gesellschaftsstruktur, Organisation und Kompetenz. Diskussionsbeitrag, Kompetenzentwicklung in Netzwerken, BMBF in Koperation mit der FU und TU Berlin, Berlin, 2004
- Filmanalyse als Medium soziologischer Didaktik. Referat, Soziologisches Kolloquium, Fachbereich 1 der Universität Essen, Fachgruppe Soziologie, Fachbereich 1 der Universität Essen, Essen, 2004
- Es könnte auch alles anders sein – Krieg, Kultur und Systemtheorie. Moderation, Krieg, Kultur und Systemtheorie, Heinrich-Heine Buchhandlung Essen, Essen, 2003
- Zeitschrift für Soziologie, 2015
- Soziale Systeme. Zeitschrift für Soziologische Theorie, 2014
- Soziale Systeme. Zeitschrift für soziologische Theorie, 2013
- Soziale Systeme. Zeitschrift für soziologische Theorie, 2012
- Organization. The critical journal of organization, theory and society., 2006
- Zeitschrift für Soziologie (ZfS), 2006