Vacancies
Fakultät für Verhaltenswissenschaften und Psychologie
Die Universität Luzern ist eine moderne, persönliche und dynamische humanwissenschaftliche Universität im Herzen der Schweiz und Europas. Getreu dem Leitsatz «Moving Human Sciences» wollen wir die Universität Luzern mit sechs Fakultäten, zwei Akademien und künftig auch mit zwei universitären Forschungszentren zu einem zukunftsweisenden und international sichtbaren Zentrum von Forschung und Lehre zu Humanwissenschaften entwickeln.
Die neue Fakultät für Verhaltenswissenschaften und Psychologie konzentriert sich auf innovative Forschungsprojekte, die die professionelle Versorgung in der Schweiz unterstützen und zur Positionierung Luzerns als internationaler Forschungsstandort für Humanwissenschaften beitragen. Sie bietet aktuell Ausbildungen auf Bachelor- und Postgraduiertenstufe und ab 2027 einen Masterstudiengang an. Künftig wird die Fakultät zudem ein verhaltenswissenschaftliches Labor sowie eine Praxisstelle betreiben.
Die neue Fakultät für Verhaltenswissenschaften und Psychologie konzentriert sich auf innovative Forschungsprojekte, die die professionelle Versorgung in der Schweiz unterstützen und zur Positionierung Luzerns als internationaler Forschungsstandort für Humanwissenschaften beitragen. Sie bietet aktuell Ausbildungen auf Bachelor- und Postgraduiertenstufe und ab 2027 einen Masterstudiengang an. Künftig wird die Fakultät zudem ein verhaltenswissenschaftliches Labor sowie eine Praxisstelle betreiben.
Wir suchen auf den 1. Oktober 2024 oder nach Vereinbarung eine/einen
Fakultätsmanager/in (80 bis 100%)
Die/Der Fakultätsmanager/in unterstützt die Fakultätsleitung in allen operativen, planerischen und strategischen Aufgaben und leitet als direkt vorgesetzte Person das Dekanatsteam. Da sich die Fakultät für Verhaltenswissenschaften und Psychologie noch im Aufbau befindet, suchen wir eine Person, die gerne mitgestaltet, Freude an Herausforderungen hat, diese strategisch angeht und den Aufbau der Fakultät tatkräftig unterstützt.
Aufgabenbereich
- Unterstützung der Dekanin oder des Dekans in strategischen und operativen Angelegenheiten (u.a. Fakultätsstrategie, weitere Aufbauplanung der Fakultät, Qualitätssicherung, Reportings, etc.)
- Personalverantwortung und Teamplanung
- Budget-, Finanz- und Bedarfsplanung
- Einsitz in die Fakultätsversammlungen und Fakultätsleitungssitzungen, inkl. Vorbereitung der Sitzungen
- Mitarbeit in universitären Gremien und Projektgruppen
- Kompetente und dienstleitungsorientierte Ansprechperson für das administrative Personal, die Professorinnen und Professoren sowie die Lehrbeauftragten und den Mittelbau
Anforderungen
- Universitätsabschluss auf Masterstufe
- Führungserfahrung, idealerweise im Hochschul- oder Bildungsumfeld
- Erfahrung in Verwaltung und Administration des Hochschulwesens
- Ausgeprägte Problemlösefähigkeiten und Loyalität
- Analytisches Denken und eine exakte Arbeitsweise
- Gute Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten
- Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse
Wir bieten
- die Möglichkeit, an einer jungen, dynamischen Fakultät langfristig eine gestaltende und herausfordernde Führungsposition zu übernehmen
- die Zusammenarbeit mit einem motivierten Team
- ein interessantes akademisches Umfeld im aufstrebenden Forschungsstandort Luzern
Die Anstellungsbedingungen entsprechen dem Personalrecht des Kantons Luzern.
Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne Romina Theiler (romina.theiler@unilu.ch).
Bitte bewerben Sie sich online (inkl. Motivationsschreiben, CV, Arbeitszeugnisse) mit untenstehendem Bewerbungsbutton.
