Dr. Marion Eberly, Assistenzprofessorin an der University of Washington, Tacoma, wird im August 2017 das Zentrum für Human Resource Management besuchen. Ihr Forschungsfokus konzentriert sich auf Mitarbeiterfluktuation und Beziehungen am Arbeitsplatz mit besonderem Schwerpunkt auf Führung, Emotionen und Attributionen. Sie veröffentlichte unter anderem in der Academy of Management Journal, Leadership Quarterly, American Psychologists und Journal of Management.