CAS in Reflective Leadership
Die transformative Kraft von Sinn und Spiritualität
Sind Sie auf der Suche nach einem Weiterbildungsstudiengang, der Sie dabei unterstützt, effektive Führungskompetenzen zu entwickeln? Und Führungssituationen auf reflektierte, differenzierte und sinnorientierte Weise anzugehen?
Dann sind Sie hier richtig. Der erfolgreiche Abschluss des CAS in Reflective Leadership eröffnet Ihnen neue Horizonte.
Der CAS in Reflective Leadership ist ein Weiterbildungsangebot der Theologischen Fakultät der Universität Luzern und Teil der MAS in Leadership and Purpose zu dem auch der CAS in Leadership and Purpose gehört.
Koordinatorin und Programmleiterin CAS/MAS in «Theologie und Leadership», Simone Konrad
Konzept
Immer mehr Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind heute auch im beruflichen Kontext an einer sinnvollen Tätigkeit interessiert. Sie wünschen sich eine vertrauensvolle Arbeitsumgebung, Gestaltungsfreiräume und eigenverantwortliches Handeln. Dies stellt neue Herausforderungen an Führungspersönlichkeiten.
Heutzutage bedeutet Führung auch, sich mit Sinnfragen auseinanderzusetzen. Unser Programm ermöglicht es Ihnen, diese wichtigen Aspekte in Ihrem beruflichen Kontext zu vertiefen und so Ihre Führungskompetenzen weiterzuentwickeln.
Wir laden Sie ein, sich intensiv mit den Themen Leadership, Purpose, Wirkung und theologischer Fundierung zu beschäftigen.
Unser universitärer Weiterbildungsstudiengang richtet sich an gegenwärtige und zukünftige Führungskräfte im kirchlichen Umfeld sowie in Wirtschaft, Nonprofit-Organisationen und Verwaltung. Egal, ob Sie bereits in einer Führungsposition sind oder darauf hinarbeiten – unser Angebot ermöglicht es Ihnen, sich mit den zunehmenden Führungs- und Sinnfragen auf persönlicher und institutioneller Ebene auseinanderzusetzen.
Der erfolgreiche Abschluss des CAS Reflective Leadership befähigt Absolvierende, Personen und Teams effektiv zu führen und Führungssituationen auf reflektierte, differenzierte und sinnzentrierte Weise anzugehen.
Aufbau
Das Weiterbildungsprogramm ermöglicht ein auf Ihre individuellen Bedürfnisse abgestimmtes Studium: Sie haben die Wahl einzelne Module zu belegen oder das Programm mit dem CAS in Reflective Leadership abzuschliessen.
Der CAS in Reflective Leadership gliedert sich in 6 obligatorische Seminare und mindestens 3 Wahlseminare. Es sind Seminare im Umfang von 15 ECTS zu besuchen (total mindestens 15 Kurstagen).
Einstieg, Reihenfolge und Auswahl kann gemäss dem gewählten Abschluss individuell festgelegt werden. Detailliertere Informationen zu den einzelnen Modulen finden Sie unter: Inhalte I Daten
Der CAS in Reflective Leadership kann mit dem CAS in Leadership and Purpose ergänzt und mit einem weiteren anrechenbaren CAS zum MAS in Leadership and Purpose ausgebaut werden.
Der CAS in Reflective Leadership gliedert sich in 6 obligatorische Seminare und mindestens 3 Wahlseminare. Es sind Seminare im Umfang von 15 ECTS zu besuchen (total mindestens 15 Kurstagen).
Pflichtmodule
Boom-Thema Spiritualität : wie profitieren Organisationen und Kirchen?
- SRF Sternstunden: Religion, Spiritualität und Philosophie – vom Nischenprodukt zum Publikumsrenner
- Sinn und Spiritualität: erfolgreich kommunizieren
- Führung im SRF Newsroom und Workshop: Führungskultur zum Anfassen
- Megatrends und praxisnahe Gestaltung von Leadership
- Wertebasierte Kommunikation in der Teamführung
Ort: Universität Luzern und SRF Studio Zürich Leutschenbach
Development Center, inkl. Inner Development Goals IDGs
- Professionelle Analyse der Stärken und Entwicklungspotentiale
- Fremdbeurteilung, Eigenbeurteilung, Selbstreflexion
- Impulse aus den sogenannten Inner Development Goals (IDG)
Spiritualität, Leadership, Followership
- Leadership heute? Verständnis aktueller Leadership Theorien und Beurteilung
- Diskussion christlich-spiritueller Aspekte zu Leadership
- New Leadership im Spannungsfeld von Megatrends und Spiritualität
- Influencer, Followers, Disciples und Communities
Leadership im Christentum
- Inspirationen vom Alten Testament – Weisheiten der Wüstenväter
- Benediktsregel: Mindfulness und Individualität in einer Gemeinschaft
- Leadership als Berufung
- Kirchenpolitik, Hierarchie oder Synodalität?
- Team-Führung: von der Essenz aus christlicher Perspektive
Personennah führen und kommunizieren, mit Distanz
- Die ideale Distanz und Nähe in der Leadership
- Fluchttier Alpaka: Führung und Reaktion praxisnah erleben
- Vertiefte Selbstreflexion zum eigenen Führungsverhalten
- Kommunikation und Konfliktlösungsstrategien
People Management
- Erlebnis- und Reflexionsraum zu Personalentwicklung
- Führungsrolle und Haltung in herausfordernden Personalsituationen
- Interaktive Simulationen: Konflikte erleben, reflektieren, entschärfen
- Psychologische Sicherheit durch Präsenz und Co-Creation
- Handlungskompetenz in Herausforderungen mit Konfliktenergie stärken
Reflective Leadership - was mir Theologie dabei bringt…
- Anwendung, Analyse und Bewertung von New Leadership Ansätzen
- Theologische und betriebswirtschaftliche Regelkreismodelle
- Nachlese und Vertiefung von Inhalten aus vorangegangenen Modulen – gemeinsame Reflektionen
- Fokus Umsetzbarkeit: wo starten?
Wahlmodule
Purpose – Theologie – Mensch
- Workshop mit Gruppen (mindestens 3 Personen): Führungspersonen und Geführte reflektieren mit verschiedenen Impulsen: Sinn und Ziel der eigenen Arbeit
- Spiritualität und Führung: Wie entstehen blühende Teams?
- Potentiale der eigenen Gruppe im eigenen Kontext (systemischer Zugang)
- Transformationale Leadership und Change Management
Selbstführung, Resilienz
- Hinweise zur Selbstführung. Theoretische Ansätze aus der Psychologie und aus den Geisteswissenschaften
- Übungen zum Umgang mit Zeitdruck und verschiedenen Formen von Stress
- Agieren in Konflikten und schwierigen Situationen
- Resilienz einüben: "Brennen statt Ausbrennen"
Duales Kirchen-System und Leadership
- Komplexe Systeme: Beispiel duales Kirchensystem der Schweiz verstehen
- Shared Leadership auf Augenhöhe: Lehren aus herausfordernden Finanz- und Personalfragen
- Strategien für den Umgang mit (kirchlichen) Herausforderungen
Ethical leadership & Digit Transformation
- Ethik in der digitalen Transformation
- Stufenkonzepte der digitalen Transformation
- Anwendung ethischer Entscheidungsmodelle in Führungssituationen
- Reaktion auf Herausforderungen der digitalen Welt
Führungskommunikation
- Praxisübung vor der Kamera zur Verbesserung des Auftretens und der Wirkung
- Einführung in das Harvard-Konzept für Selbstreflexion und effektive Verhandlungsführung
- Medientraining für eine erfolgreiche Kommunikation mit Journalisten in verschiedenen Medienformaten
- Persönliche Begegnung mit einer führenden Persönlichkeit aus dem Journalismus
International Leadership Conference+
- Aktuelle Tendenzen im Leadership-Diskurs
- Konkrete Forschungsergebnisse von internationalen Forschenden
- Möglichkeit für intensives Networking in der Leadership & Theology Community
Studiengebühren
CAS in Reflective Leadership
Kurskosten: CHF 7'700.-
Anmeldegebühr: CHF 100.-
Inkl. Kursunterlagen, der Zugang zu den elektronischen Lernplattformen sowie weitere administrativen Dienstleistungen, inklusive Prüfungs- und Diplomgebühren.
Nicht inbegriffen sind Reise-, Verpflegungs- und je nach Modul Übernachtungskosten (Verschiedene Kurse finden in inspirierenden auswärtigen Räumlichkeiten bspw. in Bildungshäusern statt)
Abschluss: Certificate of Advanced Studies
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Einzelmodule:
Möchten Sie einzelne Module besuchen?
Kosten pro Modul: CHF 490.- (1 -Tages-Modul) / CHF 980.- (2-Tages-Modul)
Abschluss: Kursbestätigung
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CAS in Reflective Leadership mit Einzelmodulen (15 Tage):
Wenn sie mit Einzelmodulen starten möchten und sich zu einem späteren Zeitpunkt für den CAS-Abschluss zu entscheiden:
Kosten pro Modul-Tag: CHF 490.- (Mind. Anzahl Tage: 15)
CAS-Abschluss: CHF 1200.-
Abschluss: Certificate of Advanced Studies
Zulassung und Abschluss
Zulassung
In den CAS Reflective Leadership kann aufgenommen werden, wer über einen Abschluss einer Universität, Pädagogischen Hochschule, Fachhochschule, Höhere Fachschule, Höhere Fachprüfung oder Berufsprüfung (Tertiärstufe / Bachelor-Niveau) sowie über einschlägige Berufserfahrung verfügt.
Über die Zulassung von Interessierten ohne Tertiärabschluss entscheidet die Studienleitung «sur dossier».
Abschluss
Für den Erwerb eines «Certificate of Advanced Studies in Reflective Leadership der Universität Luzern» muss der erfolgreiche Abschluss des entsprechenden Zertifikatslehrgangs im Umfang von 15 ECTS-Punkten nachgewiesen werden.
Dr. Patrick Renz
Studienleiter und Lehr- und Forschungsbeauftragter in «Theologie und Leadership»
T +41 41 229 52 55 • patrick.renz @ unilu.ch
Simone Konrad M.A.
Koordinatorin und Programmleiterin CAS/MAS in
«Theologie und Leadership»
T +41 41 229 52 52 • 3.B32 • simone.konrad @ unilu.ch
Prof. Dr. Christian Preidel
Studienleiter und Professor für Pastoraltheologie
T +41 41 229 52 65 • Raum 3.B34 • christian.preidel @ unilu.ch
Dr. Norbert Bischofberger
Simone Konrad
Koordinatorin und Programmleiterin CAS/MAS in
«Theologie und Leadership»
T +41 41 229 52 52 • 3.B32 • simone.konrad @ unilu.ch
Prof. Dr. Christian Preidel
Studienleiter und Professor für Pastoraltheologie
T +41 41 229 52 65 • Raum 3.B34 • christian.preidel @ unilu.ch
Dr. Patrick Renz
Studienleiter und Lehr- und Forschungsbeauftragter in «Theologie und Leadership»
T +41 41 229 52 55 • Inseliquai 10, Raum INE-211 • patrick.renz @ unilu.ch
Sie möchten lieber einzelne Module mit einer Kursbestätigung besuchen und sich ggf. zu einem späteren Zeitpunkt für den CAS Abschluss entscheiden? Unser Weiterbildungsprogramm Theologie & Leadership ermöglicht es Ihnen
Kosten
Einzelmodul:
Kosten pro Modul: CHF 490.- (1 -Tages-Modul) / CHF 980.- (2-Tages-Modul)
Abschluss: Kursbestätigung
Einzelmodul, plus CAS-Abschluss:
Kosten/Modul-Tag: CHF 490.- (Mind. Anzahl Tage: 15)
CAS-Abschluss: CHF 1200.-
Abschluss: Certificate of Advanced Studies